Обязанности бригадира ремонтной бригады
Advokat-pavlovich.ru

Юридический портал

Обязанности бригадира ремонтной бригады

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Бригадир – это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду.

1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями.

1.3. Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.4. Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ должен знать:

– устройство водоотливных механизмов и пневматического инструмента;

– способы устранения неисправностей в работе механизмов и пневматического оборудования;

– периодичность и правила профилактического ремонта инструмента и приспособлений;

– устройство и принцип работы задвижек, гидрантов, водоразборных колонок, трубопроводов, ручных гидравлических прессов и манометров;

– правила и способы заделки раструбов свинцом и заменителями свинца;

– способы определения наличия газа в колодцах;

– методику гидравлического испытания;

– способы устранения повреждений на трубопроводах, арматуре, а также способы устранения утечек воды;

– методы хлорирования трубопроводов хлором и хлорной известью;

– чтение чертежей, схем и эскизов;

– правила профилактического ремонта инструмента и приспособлений;

– схему водоснабжения участка;

– составление с натуры схем, эскизов и деталировок;

– способы заделки раструбов вручную и с применением пневматического инструмента;

– устройство и принцип работы аппаратуры для врезок под давлением;

– правила и способы отключения замерных трубопроводов и их отогрев;

– схему расположения всей канализационной сети, аварийных выпусков;

– технологию прочистки канализационной сети и коллекторов гидравлическим способом и удаление засорений гибким валом;

– основное оборудование и механизмы, применяемые при ремонте и очистке канализационных трубопроводов и сооружений;

– правила производства земляных работ в сухих грунтах;

– режим работы сети участка;

– правила и способы хлорирования трубопроводов в городских условиях;

– безопасные способы сбрасывания воды после хлорирования трубопроводов;

– устройство и особенность работы дюкеров;

– устройство сальниковых компенсаторов на трубопроводах различных диаметров; способы промывки трубопроводов;

– устройство и принцип работы механических, гидравлических и электрических приводов, применяемых при открывании и закрывании больших задвижек;

– способы устранения неисправностей в применяемых приводах;

– технологию прочистки канализационной сети, дюкеров, коллекторов и каналов гидравлическим методом;

– способы устранения засоров;

– методы установления ликвидации загазованности, правила производства земляных работ в мокрых грунтах, сроки проведения ремонта механизмов и оборудования;

– правила ведения аварийно-ремонтных работ на водопроводно-канализационных сетях большого диаметра;

– схему расположения обслуживаемой водопроводно-канализационной сети;

– особенности сварки труб, работающих под давлением;

– классификацию дефектов сварных соединений, методы их определения и устранения;

– методы установления и ликвидации загазованности;

– способы ремонта, сборки, монтажа узлов и деталей обслуживаемого оборудования;

– допустимые значения нагрузок на узлы и механизмы;

– правила приемки оборудования из ремонта и введения его в эксплуатацию;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация и проведение восстановительных работ, устранение аварийных ситуаций.

2.2. Осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работы членами бригады.

2.3. Согласование проведения работ с организациями коммунального хозяйства.

2.4. Освоение новых технологий, внедрение рациональных приемов работы и рациональная организация труда членов бригады для своевременного и качественного выполнения работ.

2.5. Своевременное осуществление расстановки кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.

2.6. Укрепление трудовой и производственной дисциплины в бригаде, способствование повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества.

2.7. Способствование созданию благоприятного морально-психологического климата в бригаде, рассмотрение важнейших вопросов деятельности бригады (выполнение заданий, состояние трудовой дисциплины, представление отдельных членов бригады к установлению надбавок, доплат и др.).

2.8. Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.9. Обеспечение соблюдения членами бригады правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. В случае необходимости – подмена рабочих.

2.11. Ведение документации бригады.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать членам бригады необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.

3.5. Представлять предложения руководству предприятия о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.

3.6. Подписывать после одобрения коллективом бригады договор о взаимных обязательствах бригады и руководства предприятия при работе в условиях бригадного подряда.

3.7. На получение рабочей одежды.

3.8. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.9. Представлять руководству предприятия предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.10. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности и деятельности членов бригады.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.13. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.14. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция бригадира слесарей-ремонтников

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

Должностная инструкция
бригадира слесарей-ремонтников

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность бригадира слесарей-ремонтников (далее — бригадир) ремонтно-механического цеха ОАО «Компания» (далее — предприятие).

1.2 На должность бригадира назначается лицо имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет, при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 -ти лет.

1.3 Бригадир непосредственно подчиняется начальнику ремонтного участка ремонтно-механического цеха (далее- начальник участка).

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности бригадира производится приказом главного инженера предприятия по представлению главного механика — начальника цеха.

1.5 Бригадиру непосредственно подчиняются:

1.6 В своей деятельности бригадир руководствуется:

— действующим законадательством;
— приказами, распоряжениями, инструкциями и другими нормативными материалами по вопросам своей деятельности;
-технической документацией, чертежами, инструкциями по эксплуатации оборудования, графиками ППР, выданными ремонтно-механическим цехом;
— положением о цехе;
— настоящей должностной инструкцией( далее ДИ);

1.7 Дополнительно к указаниям и распоряжениям главного механика- начальник цеха бригадир выполняет письменные и устные указания главного инженера.

2 Должностные обязанности

2.1 Осуществлять руководство возглавляемой им бригадой, в соответствии с действующими законадательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

2.2 Обеспечивать надежную безопасную работу оборудования и его качественный ремонт.

2.3 Выполнять служебные поручения и задания начальника ремонтного участка.

2.4 Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда в комиссии предприятия.

2.5 Осуществлять надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов.

2.6 Осуществлять безопасное хранение,транспортировку и использование опасных, вредных, взрывоопасных веществ.

2.7 Обеспечивать сохранность плакатов,знаков,указателей,предупредительных надписей и др.

2.8 Выполнять и соблюдать требования » Инструкции для лица ответственного за безопасное производство работ кранами».

2.9 Вести сменный журнал поломок и ремонтов оборудования , знакомить принимающую смену с невыполненными заданиями.

2.10 Контролировать выдачу,стирку,химическую чистку,сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви,обеспечивать работников мылом и обеззараживающими средствами.

2.11 Организовывать безопасное проведение всех видов работ с оборудованием, в том числе с командированным персоналом.

2.12 Контролировать наличие, своевременность проверок и испытание электрозащитных средств в электроустановках, пожаротушения и инструмента.

2.13 Организовывать оперативное обслуживание и ликвидацию аварийных ситуаций на вверенном ему оборудовнию.

2.14 Контролировать выполнение плановых заданий вверенному ему персоналу. Бригадир несет полную ответственность
за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдением при выполнении работы требований изложенных в
нормативно- правовой документации по охране труда.

2.15 Контролировать содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную
эксплуатацию машин ,механизмов, оборудования, транспорных средств, зданий сооружений , лестниц и стремянок.

2.16 Обеспечивать условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

Читать еще:  Обязателен ли количественный учет запчастей в ип

2.17 Разрабатывать инструкции по охране труда, обеспечивать рабочие места этими инструкциями.

2.18 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.19 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками бригады, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.

2.20 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдение пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).

2.21 Обеспечивать содержание производственных помещений участка в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.22 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.

2.23 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая,если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.24 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их
полномочий.

2.25 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.

2.26 Организовывать уголки (стенды) по охране труда , пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.

2. 27 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда,промышленной безопасности и охране окружающей среды.

2.28 Проводить инструктажи работников их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.

2.29 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно- правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.

2.30 Отстранять от работы работника , появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательной медицинский осмотр.

2.31 Ввести в установленный срок правилами документацию по охране труда ( журналы, книжки, ознакомление с инструкциями подчиненного персонала).

2.32 Осуществлять постоянный надзор за исправностью приборов безопасности и защитного ограждения на всем оборудовании и приспособлениях, используемых подчиненным персоналом в работе. Останавливать работу оборудования механизмов в случае их
неисправности или при неработающих приборах безопасности.

2.33 Останавливать работу оборудования в случае, если это угрожает здоровью персонала работающему на этом оборудовании.

2.34 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.

3 Профессиональные требования

Бригадир должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования.

3.2 Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.

3.3 Организацию и технологию проведение ремонтных работ.

3.4 Организацию ремонтной службы цеха.

3.5 Технические характеристики,конструктивные особенности, назначения, режимы работы оборудования цехов.

3.6 Основы технологии производства обслуживаемых цехов.

3.7 Правила сдачи оборудования в ремонт и ввода его в эксплуатацию.

3.8 Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования.

3.9 Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии.

3.10 Основы трудового законадательства.

3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.

3.12 Правила и нормы охраны труда,техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

3.13 Требования » Инструкции для лица,ответственного за безопасное производство работ кранами».

3.14 Обеспечить своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области охраны труда и окружающей среды.

3.15 Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал.

3.16 Правила эксплуатации электроустановок и правила электробезопасности при работе и обслуживании оборудования.

4 Права

Бригадир имеет право:

4.1 Знакомиться с планами работы цеха, графиками ППР оборудования обслуживаемых цехов,с решениями руководства цеха,предприятия.

4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы бригады.

4.3 Представлять главному механику — начальнику цеха все недостатки, выявленные в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

4.4 Привлекать специалистов других структурных подразделений к решению задач возложенных настоящей должностной инструкцией.

4.5 Представлять предложения о поощрении отличившихся работников бригады и наложение дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.6 Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками бригады.

4.7 На оказание помощи от руководителей цеха для выполнение своих должностных обязанностей.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Бригадир получает плановые задания на месяц,декаду,смену от начальника ремонтного участка. Доводит их до работников бригады.

5.2 В случае получения задания от главного механика — начальника цеха бригадир доводит задание до начальника участка.

5.3 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной деятельности бригадира разрешаются главным механиком-начальником цеха или его заместителем.

6 Ответственность

Бригадир несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренной настоящей должностной
инструкцией;

— нарушения ,совершенные в процессе своей деятельности;

— отсутствие контроля за качеством выполняемого ремонта;

— причинение материального ущерба предприятию;

— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины;

— неудовлетворительное состояние охраны труда и пожарной безопасности , случаи производственного травматизма;

Обязанности и должностная инструкция бригадира: основные положения

Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.

Требования

В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:

  1. Средне-специальное образование.
  2. Знание правил техники безопасности, охраны труда.
  3. Организаторские способности.
  4. Навыки работы с людьми, оборудованием.
  5. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.

Основные обязанности

Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.

К обязанностям бригадира относят:

  1. Руководство деятельностью коллективов.
  2. Контроль качества деятельности.
  3. Обеспечение трудовой дисциплины.

Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.

Структура инструкции

Должностная инструкция бригадира обычно состоит из следующих разделов:

  1. Основные положения. В данной части документа присутствуют условия об образовании, опыте работы, правилах приема, увольнения, замещения, месте должности в штате, начальнике. Особых требований к уровню образования нет, поскольку на данную должность принимают людей с тем же образованием, что и основной коллектив, которым придется руководить. Для трудоустройства нужен опыт 1-3 года на нижестоящих должностях.
  2. Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник. К правам относят возможность знакомства с решением руководства по своей деятельности, сообщения руководству о недостатках, получения сведений, требуемых для исполнения трудовых функций.
  3. Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности. Сотрудник ответствен за неисполнение обязанностей, причинение вреда, правонарушения.

По ТК РФ, во внутренних документах нельзя ужесточать меры наказания, если это не предусмотрено законом.

Все обязанности

Перечень обязанностей бригадира может отличаться в зависимости от направления производственной сферы, в которой работает компания. Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:

  1. Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
  2. Распределить подчиненных по местам.
  3. Заменить сотрудников при необходимости.
  4. Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
  5. Устранять причины ухудшения качества продукции.
  6. Принимать меры по исправлению недостатков.
  7. Контролировать точность учета созданной продукции.
  8. Обеспечивать выполнение плана.
  9. Принимать меры по устранению недостатков.
  10. Проводить инструктаж по технике безопасности.
  11. Участвовать в инвентаризации.

В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.

Права

В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:

  1. Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
  2. Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
  3. Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
  4. Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
  5. Участвовать в совещаниях по работе.

Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки. Он постоянно контролирует выполнение планируемых задач.

Ответственность

Бригадир является ответственным за:

  1. Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
  2. Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
  3. Нанесение материального вреда.

Рабочие вступают в строительную бригаду для совместного и согласованного ведения производственных заданий. Бригадир является рабочим, но в основном его работа связана с руководством и контролем. Именно благодаря его деятельности будет обеспечено налаженное производство.

Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.

Санитария и гигиена труда

Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.

Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.

Читать еще:  Отражение амортизации нма проводки

Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.

Охрана труда

Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.

Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.

Обучение безопасности

Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.

С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.

Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах. Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции.

Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ

Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ

“>Общие положения

1.1. Бригадир – это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду.

1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями.

1.3. Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.4. Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ должен знать:

– устройство водоотливных механизмов и пневматического инструмента;

– способы устранения неисправностей в работе механизмов и пневматического оборудования;

– периодичность и правила профилактического ремонта инструмента и приспособлений;

– устройство и принцип работы задвижек, гидрантов, водоразборных колонок, трубопроводов, ручных гидравлических прессов и манометров;

– правила и способы заделки раструбов свинцом и заменителями свинца;

– способы определения наличия газа в колодцах;

– методику гидравлического испытания;

– способы устранения повреждений на трубопроводах, арматуре, а также способы устранения утечек воды;

– методы хлорирования трубопроводов хлором и хлорной известью;

– чтение чертежей, схем и эскизов;

– правила профилактического ремонта инструмента и приспособлений;

– схему водоснабжения участка;

– составление с натуры схем, эскизов и деталировок;

– способы заделки раструбов вручную и с применением пневматического инструмента;

– устройство и принцип работы аппаратуры для врезок под давлением;

– правила и способы отключения замерных трубопроводов и их отогрев;

– схему расположения всей канализационной сети, аварийных выпусков;

– технологию прочистки канализационной сети и коллекторов гидравлическим способом и удаление засорений гибким валом;

– основное оборудование и механизмы, применяемые при ремонте и очистке канализационных трубопроводов и сооружений;

– правила производства земляных работ в сухих грунтах;

– режим работы сети участка;

– правила и способы хлорирования трубопроводов в городских условиях;

– безопасные способы сбрасывания воды после хлорирования трубопроводов;

– устройство и особенность работы дюкеров;

– устройство сальниковых компенсаторов на трубопроводах различных диаметров; способы промывки трубопроводов;

– устройство и принцип работы механических, гидравлических и электрических приводов, применяемых при открывании и закрывании больших задвижек;

– способы устранения неисправностей в применяемых приводах;

– технологию прочистки канализационной сети, дюкеров, коллекторов и каналов гидравлическим методом;

– способы устранения засоров;

– методы установления ликвидации загазованности, правила производства земляных работ в мокрых грунтах, сроки проведения ремонта механизмов и оборудования;

– правила ведения аварийно-ремонтных работ на водопроводно-канализационных сетях большого диаметра;

– схему расположения обслуживаемой водопроводно-канализационной сети;

– особенности сварки труб, работающих под давлением;

– классификацию дефектов сварных соединений, методы их определения и устранения;

– методы установления и ликвидации загазованности;

– способы ремонта, сборки, монтажа узлов и деталей обслуживаемого оборудования;

– допустимые значения нагрузок на узлы и механизмы;

– правила приемки оборудования из ремонта и введения его в эксплуатацию;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностные обязанности

На бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация и проведение восстановительных работ, устранение аварийных ситуаций.

2.2. Осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работы членами бригады.

2.3. Согласование проведения работ с организациями коммунального хозяйства.

2.4. Освоение новых технологий, внедрение рациональных приемов работы и рациональная организация труда членов бригады для своевременного и качественного выполнения работ.

2.5. Своевременное осуществление расстановки кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.

2.6. Укрепление трудовой и производственной дисциплины в бригаде, способствование повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества.

2.7. Способствование созданию благоприятного морально-психологического климата в бригаде, рассмотрение важнейших вопросов деятельности бригады (выполнение заданий, состояние трудовой дисциплины, представление отдельных членов бригады к установлению надбавок, доплат и др.).

2.8. Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.9. Обеспечение соблюдения членами бригады правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. В случае необходимости – подмена рабочих.

2.11. Ведение документации бригады.

Права

Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать членам бригады необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.

3.5. Представлять предложения руководству предприятия о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.

3.6. Подписывать после одобрения коллективом бригады договор о взаимных обязательствах бригады и руководства предприятия при работе в условиях бригадного подряда.

3.7. На получение рабочей одежды.

3.8. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.9. Представлять руководству предприятия предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.10. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности и деятельности членов бригады.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.13. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.14. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность

Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод”“>КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Должностная инструкция бригадира

В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве?

Бригадир — это не профессия, а низшая руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.

Читать еще:  Оскорбление культуры других стран статья ук рф

К наиболее общим должностным обязанностям бригадиров можно отнести:

  • руководство деятельностью вверенных коллективов (бригад);
  • контроль качества выполняемых работ;
  • обеспечение трудовой дисциплины в бригадах.

Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия.

Структура должностной инструкции для бригадира

В большинстве случаев должностная инструкция бригадира включает в себя следующие разделы:

  1. Основные положения. Эта часть документа содержит условия:
    • о необходимом образовании;
    • опыте работы;
    • правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;
    • месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;
    • непосредственном начальнике работника.

При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.

  • Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
    • право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
    • право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
    • право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.

    Что касается должностных обязанностей, то это ключевая и наиболее объемная часть документа, поэтому ее подробно рассмотрим в следующем разделе статьи.

  • Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
    • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
    • виновное причинение ущерба работодателю;
    • правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.
  • Внимание: Трудовой кодекс запрещает во внутренних документах предприятия ужесточать наказание работника по сравнению с нормами законодательства.

    Основные должностные обязанности бригадира

    Круг должностных обязанностей бригадира разнится в зависимости от направления производственной деятельности, которой занимается организация. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.

    К таким обязанностям относятся:

    1. Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами.
    2. Распределение подчиненных по рабочим местам.
    3. Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости.
    4. Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
    5. Устранение причин снижения качества продукции.
    6. Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий.
    7. Контроль точности учета выработанной продукции.
    8. Обеспечение выполнения плана работ.
    9. Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих.
    10. Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности.
    11. Участие в инвентаризации.

    Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.

    Должностная инструкция бригадира на производстве

    Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.

    Образец должностной инструкции бригадира на производстве

    1. Общие положения

    1. Бригадир на производстве нанимается и увольняется главой компании по предложению руководителя производства.
    2. Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим требованиям:
      • высшее (средне-специальное) образование технического профиля;
      • прохождение инструктажа по стандартам охраны труда;
      • опыт работы в сфере управления производством от трех лет.
    3. Бригадир подчиняется руководителю производства.
    4. В случае отсутствия бригадира (повышение квалификации, лечение заболевания и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем производства.
    5. Бригадир на производстве должен разбираться в:
      • положениях законодательства и нормах, относящихся к его деятельности;
      • параметрах технической и пожарной безопасности, применения индивидуальных средств защиты;
      • правилах снабжения подчиненных инвентарем и инструментами;
      • критериях оценки результативности деятельности подчиненных;
      • принципах работы с соответствующей документацией;
      • технологиях и оборудовании, задействованными на производстве;
      • планировании процессов производства;
      • параметрах складировании произведенной продукции, а также сырья и полуфабрикатов;
      • требованиях по качеству продукции, а также необходимых в производстве сырья и полуфабрикатов;
      • правилах обнаружения дефектов в продукции;
      • принципах проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
      • порядке использования ресурсов в процессах производства;
      • нормативах выполнения операций и расхода ресурсов;
      • составе персонала, задействованном в производстве;
      • управленческой структуре компании;
      • опыте функционирования современных производств соответствующего профиля;
      • мерах по профилактике несчастных случаев;
      • инфраструктуре и ресурсах компании.
    6. Бригадир на производстве руководствуется:
      • актуальной правовой базой;
      • правомочными распоряжениями топ-менеджеров;
      • соответствующими документами компании;
      • предписаниями этой инструкции.

    2. Функции

    Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:

    1. Организация процесса производства в соответствии с установленными критериями.
    2. Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье и полуфабрикатах.
    3. Отслеживание надлежащего графика трудовых процессов.
    4. Текущий контроль корректности технологических процессов.
    5. Снабжение подчиненных соответствующими инструментами и инвентарем.
    6. Тестирование возможностей нового профильного оборудования.
    7. Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов.
    8. Отслеживание качества работы оборудования.
    9. Обеспечение эффективной работы подчиненных.
    10. Наблюдение за безопасностью производственных процедур.
    11. Проведение текущего инструктажа по правилам эксплуатации оборудования и нормам охраны труда.
    12. Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве.
    13. Участие в проведении инвентаризационных мероприятий.
    14. Информирование руководства по замеченным проблемным моментам.
    15. Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности.
    16. Внедрение мер по совершенствованию процессов производства.

    3. Ответственность

    Бригадир на производстве несет ответственность за:

    1. Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
    2. Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
    3. Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.

    4. Права

    Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:

    1. Предлагать пути улучшения производственных процессов.
    2. Знакомиться с проектами документов, относящихся к производственным процессам.
    3. Участвовать во встречах руководства компании, посвященных проблемам производства.
    4. Руководить подчиненными, задействованными в производстве.
    5. Иметь доступ к данным, нужным для качественного выполнения своих обязанностей.
    6. Требовать от руководства поддержания параметров, нужных для качественной производственной деятельности.
    7. Предлагать меры по поощрению и наказанию подчиненных, а также по их кадровым перемещениям.
    8. Приостанавливать трудовые процессы на производстве в случае выявления нарушений критериев безопасности.
    9. Подписывать документы в пределах своей ответственности.
    10. Получать дополнительные выплаты при выполнении оговоренных KPI.

    Параметры должностной инструкции

    В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:

    • Общие параметры.
    • Рабочие функции.
    • Потенциальная ответственность.
    • Должностные права.

    Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:

    • Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
    • Правила внесения изменений в положения инструкции.
    • Критерии оценки результативности (KPI).
    • Условия труда.
    • Запрет на совершение каких-то действий.
    • Порядок передачи и приема трудовой смены.

    Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.

    Общие положения

    Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.

    Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.

    Обязанности

    Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:

    • Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
    • Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
    • Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).

    У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.

    Ответственность

    Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.

    Права

    Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.

    Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:

    • юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
    • сотрудниками кадрового отдела;
    • специалистами в той области, для которой создается инструкция;
    • профильными заместителями руководителя.

    Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.

    Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector