Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере
Advokat-pavlovich.ru

Юридический портал

Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере

Могут ли отделы кадров запрашивать данные с пнд, при устройстве на работу?

Не могут. ст. 65 ТК РФ не предусмотрено предоставление таких документов

Нет. Закон не позволяет им этого сделать самостоятельно, а Вы предоставлять такую информацию не обязаны. См. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”.

Указанным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее – государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее – муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным.

При этом он не распространяется на отношения, возникающие при:

– обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных;

– организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации;

– обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну;

– предоставлении уполномоченными органами информации о деятельности судов в Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2008 года N 262-ФЗ “Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации”.

Могут ли отделы кадров запрашивать данные с пнд,при устройстве на работу?

—могут смотря куда вы устраиваетесь. также могут назначить пройти мед.комиссию. если работа связана с вредными условиями труда.

Статья 68. Оформление приема на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Нет, сведения о здоровье предоставляются только по направлению работника на медосмотр.

Ст. 69 ТК РФ указывает:

“Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.”

Могут в отношении принимаемых работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности,

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Обоснование вывода:
Согласно ст. 213 ТК РФ определенные в этой норме категории работников, в том числе и водители, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (один раз в два года) (смотрите также п. 27 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее соответственно – Перечень работ, Приказ N 302н)). При этом участие врача-психиатра является обязательным для всех категорий обследуемых при прохождении ими предварительных и периодических осмотров (ссылка 3 к Перечню работ).
Согласно ч. 1, п.п. 2, 3 ч. 2 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
Проводятся медицинские осмотры, в частности, при поступлении работника на работу в целях определения соответствия его состояния здоровья поручаемой работе (предварительный медицинский осмотр) и в дальнейшем – в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (периодический медицинский осмотр).
Порядок проведения указанных медицинских осмотров (далее – Порядок проведения обязательных медицинских осмотров), перечни лабораторных и функциональных исследований, а также медицинских противопоказаний утверждены Приказом N 302н.
Обязательное психиатрическое освидетельствование, в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ, проходят не реже одного раза в пять лет работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. В частности, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже чем раз в пять лет предусмотрено для сотрудников, выполняющих работы, связанные с движением транспортных средств (Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (далее – Перечень)).
Порядок такого освидетельствования определен Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности. утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (далее – Правила).
Как установлено п. 3 Правил, обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.
Таким образом, предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д. Порядок их проведения урегулирован различными нормами права (смотрите также решение Верховного Суда РФ от 18.12.2012 N АКПИ12-1363).
Более того, п. 9 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров прямо предусмотрено, что для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, в числе обязательных документов представляет в медицинскую организацию также и решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Соответственно, предварительные медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование, которое определенные категории работников должны также проходить при устройстве на работу.
Такой вывод подтверждается и судебной практикой (смотрите, например, решение Кировского областного суда от 24.08.2016 по делу N 77-661/2016, решение Московского городского суда от 30.01.2017 N 7-2145/17, решение Изобильненского районного суда Ставропольского края от 29.07.2016 по делу N 12-102/2016, решение Нововятского районного суда г. Кирова Кировской области от 12.05.2016 по делу N 12-32/2016, апелляционное определение СК по административным делам Иркутского областного суда от 31.05.2016 по делу N 33а-5856/2016, решение Самарского областного суда от 09.02.2017 по делу N 21-277/2017, решение Рязанского областного суда от 15.11.2016 по делу N 21-234/2016).
В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).
Таким образом, лица, которые в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, должны его проходить и при устройстве на работу. То обстоятельство, что указанные работники в рамках проведения предварительного (периодического) медицинского осмотра проходят осмотр у врача-психиатра, значения не имеет.
Вопрос о том, должны ли такие работники при трудоустройстве предъявлять работодателю заключение комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра, законодательством прямо не регулируется.
Некоторые работодатели, исходя из того, что для прохождения предварительного медицинского осмотра лица, поступающие на работу, в случаях, предусмотренных законом, должны представлять в медицинскую организацию также и решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (п. 9 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров), полагают, что дополнительно предъявлять его работодателю нет необходимости.
В свою очередь, контролирующие органы считают, что заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра не является достаточным доказательством, подтверждающим пригодность работника по состоянию психического здоровья.
При этом, как отмечается в судебной практике, в предусмотренных законом случаях обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на потенциальном работодателе (смотрите, например, решение Нововятского районного суда г. Кирова Кировской области от 12.05.2016 по делу N 12-31/2016, решение Центрального районного суда г. Новосибирска Новосибирской области от 09.01.2017 по делу N 12-17/2017). Иными словами, работодатель должен затребовать такое решение при приеме на работу, а соискатель представить его работодателю. Прием на работу указанных лиц в отсутствие указанного освидетельствования является нарушением трудового законодательства (смотрите также решение Слюдянского районного суда Иркутской области от 23.08.2016 по делу N 12-76/2016, ответ на вопрос 1 с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ”).
Учитывая положения ст. 212, ст. 213, части первой ст. 76 ТК РФ, мы также полагаем, что лица, которые в силу части седьмой ст. 213 ТК РФ должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, при трудоустройстве на работу должны предъявить работодателю решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования*(1).
В заключение обращаем Ваше внимание, что обязательные периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования во всех случаях проводятся за счёт средств работодателя (часть седьмая ст. 213 ТК РФ) (смотрите также ответ на вопрос 2 с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ”).

Читать еще:  Акт обследования при выписке человека из квартиры

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ”).

© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания “Гарант” и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

zont22.ru

Особенности труда и увольнения работников, состоящих на учете в ПНД


Истец работает в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Приказом № (…) от (…) его отстранили от работы в связи с непрохождением в установленном порядке периодического медицинского осмотра на основании статьи 76 ТК РФ.

Истцу выдано уведомление об отстранении от работы до предоставления работодателю медицинского заключения.

Данное отстранение является незаконным, т. к. работодатель обязан обеспечить и организовать проведение обязательных периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований за счет собственных средств в силу статей 212, 213 ТК РФ.

Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере

/ / 27.04.2018 1,144 Views Перечнем. Таким образом, можно сказать, что работник может приниматься на работу не связанную с вредными или опасными для здоровья условиями труда, но если данная деятельность предусмотрена Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, то представление работником психиатрического освидетельствования обязательно.

В Перечне содержатся работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта.

Могут ли отделы кадров запрашивать данные с пнд, при устройстве на работу?

Невинномысск • Вопросов: 18.11.2015 в 10:23 номер вопроса №8754304 прочитан 274 разa Юрист Рейтинг: 6.6

• отзывов: 60 721 • ответов: 186 781 • г. Пермь 18.11.2015 в 10:24 Не могут.

ст. 65 ТК РФ не предусмотрено предоставление таких документов Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 43 996 • ответов: 143 076 • г.

Как проверить, стоял ли человек на учете в психдиспансере?

бывшая жена не дает видеться с ребенком, а точнее манипулирует ребенком ни каких ограничений на встречу с ребенком суд не накладывал, есть подозрение то что она стояла на учете в псих диспансере, как проверить так ли это или нет, и какие действия при этом предпринимать, может ли , если информация будет положительна, обернуть ситуацию в мою пользу, что бы ребенок жил со мной? 17 Марта 2017, 22:52, вопрос №1575748 игорь, г.

Брянск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 18929 ответов 6456 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Орск Бесплатная оценка вашей ситуации

Если родители ребёнка не могут прийти к соглашению об установлении порядка осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно, то данный порядок может быть установлен в суде по требованию родителей (одного из них) с участием органов опеки и попечительства.

Я состою на учёте в ПНД, не берут на работу

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас.

Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Как работодателю проверить состоит ли работник на учете в психдиспансере


> > И только медицинские эксперты могут установить — болен сотрудник или от безделья маится.На основании ст. Поэтому получить достоверные сведения о психическом здоровье будущего работника не представляется возможным. Таким образом, тот факт, что гражданин состоит на учете, никак не влияет на его право на труд.

№ 377, указывает, какие работы противопоказаны лицам с хроническими и затяжными психическими расстройствами с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями.

Можем ли мы уволить работника стоящего на учете у психиатора

Вы здесь «Отдел кадров коммерческой организации», 2011, N 12 Вопрос: Совсем недавно мы случайно узнали, что наш работник состоит на учете у психиатра. Можем ли мы уволить работника? Ответ: Уволить работника вы сможете только на основании медицинского заключения, которым ему запрещено осуществлять трудовую деятельность.

Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Если работники трудятся в указанной сфере, они подлежат обязательному медицинскому освидетельствованию при устройстве на работу, а также периодическим психиатрическим осмотрам не реже одного раза в пять лет (ст.

ст. 212 и 213 ТК РФ). Если о психических проблемах стало ясно из медицинского заключения, выданного работнику в

Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание Истец просит признать его отстранение от работы незаконным, восстановить его на работе и пресечь бездействие работодателя, нарушившего его права; взыскать с ответчика неполученный заработок за период незаконного лишения возможности трудиться, то есть за период с (…) по день фактического допуска к работе; взыскать с ответчика стоимость оплаченных истцом медицинских услуг; взыскать стоимость проезда к месту прохождения медосмотра и обратно; взыскать стоимость вынужденных почтовых расходов; взыскать стоимость будущих вынужденных расходов в связи с незаконным отстранением; компенсировать моральный вред в размере по усмотрению суда Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал, считает, что отстранение от работы произведено на законных основаниях, поскольку истец не прошел обязательный

dtpstory.ru

— — Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере Истец просит признать его отстранение от работы незаконным, восстановить его на работе и пресечь бездействие работодателя, нарушившего его права; взыскать с ответчика неполученный заработок за период незаконного лишения возможности трудиться, то есть за период с (…) по день фактического допуска к работе; взыскать с ответчика стоимость оплаченных истцом медицинских услуг; взыскать стоимость проезда к месту прохождения медосмотра и обратно; взыскать стоимость вынужденных почтовых расходов; взыскать стоимость будущих вынужденных расходов в связи с незаконным отстранением; компенсировать моральный вред в размере по усмотрению суда Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал, считает, что отстранение от работы произведено на законных основаниях, поскольку истец не прошел обязательный медосмотр, не представив медицинское заключение.

Как выясниит работодателю что сотрудник состоит на учете психдиспансере

Содержание Диспансерное наблюдение за лицом, страдающим каким-либо психическим расстройством, предполагает регулярный контроль за состоянием его психики, постоянные осмотры квалифицированным специалистом и оказание необходимой помощи, как медицинской, так и социальной.Такое наблюдение предусмотрено действующим законодательством в ч 3 ст 26 ФЗ № 3185-1 от 02.07.1992 г. и может быть установлено за лицом, которое страдает психическим расстройством (в том числе затяжным) с болезненными проявлениями — тяжелыми, стойкими, с частыми обострениями (согл.

ч 1 ст 27 все того же ФЗ № 3185-1).Чтобы диспансерное наблюдение было установлено или, наоборот, снято, пациента необходимо профессионально освидетельствовать.Важно: Целью психиатрического освидетельствования является определение наличия/отсутствия у обследуемого психического расстройства и нуждаемости в специализированной врачебной помощи.

Одновременно решается вопрос о видах такой помощи в соответствии с ч 1 ст 23 ФЗ № 3185-1.

Учет в психдиспансере как проверить

/ / Все эти способы мы привели только для примера, чего делать не надо.

Для руководителя диспансера она может стать аргументом, чтобы снять с себя ответственность (в случае, если болезнь не вылечена). В то же время в суде эта справка будет аргументом в пользу пациента.

Могут ли отделы кадров запрашивать данные с пнд, при устройстве на работу?

Не могут. ст. 65 ТК РФ не предусмотрено предоставление таких документов

Нет. Закон не позволяет им этого сделать самостоятельно, а Вы предоставлять такую информацию не обязаны. См. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”.

Указанным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее – государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее – муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным.

При этом он не распространяется на отношения, возникающие при:

– обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных;

– организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации;

– обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну;

Читать еще:  Как правильно написать увольнение по собственному

– предоставлении уполномоченными органами информации о деятельности судов в Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2008 года N 262-ФЗ “Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации”.

Могут ли отделы кадров запрашивать данные с пнд,при устройстве на работу?

—могут смотря куда вы устраиваетесь. также могут назначить пройти мед.комиссию. если работа связана с вредными условиями труда.

Статья 68. Оформление приема на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Нет, сведения о здоровье предоставляются только по направлению работника на медосмотр.

Ст. 69 ТК РФ указывает:

“Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.”

Могут в отношении принимаемых работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности,

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Можно ли проверить, не состоит ли продавец на учете в ПНД ?

Анжела Кирсанова

Проверено ЦИАН

Участник программы «‎Работаю честно»

Можно, но не официально,
официально это делается по запросу суда, органов прокуратуры и следствия.
А почему бы не попросить его предоставить эти справки? Это дело 5 минут
И это абсолютно нормально, когда Покупатель просит продавца справку ПНД иНД

Проверено ЦИАН

Участник программы «‎Работаю честно»

Требовать справки из ПНД и НД абсолютно нормальное дело и не должно вызывать вопросов, Вы ведь квартиру покупаете и денег не мало отдаете, лишний документ не помешает, к тому же у Вас есть вопросы. просто попросите сделать их и все.

Стыдно с этого начинать, т.к. еще ничего не решено и вроде как знакомый дяденька. поэтому и хотела узнать сначала это, т.к. он с чудинкой)))), вдруг псих.

Светлана!
Есть замечательный способ выйти из щекотливого положения. Вы говорите продавцу, что для сделки необходимы такие справки и от продавца и от покупателя. Предоставляете эти справки и Вы, наравне с продавцом. Хорошо, если это требование озвучивает посредник, например, нотариус или агент по продаже.

Проверено ЦИАН

Участник программы «‎Работаю честно»

Нет в этом ничего постыдного. Стыдно будет потом. Вам же..когда пройдет время..и окажется что Ваш знакомый дяденька стоял на учете в то время как проводилась сделка) О возможных последствиях надеюсь догадываетесь:)

Проверено ЦИАН

Участник программы «‎Работаю честно»

Кстати Если дяденька водит машину, это одно из подтверждений что все в норме.. так как при получении прав..прохождении ТО, обновлении справки медиц. всегда проверяют все..в т.ч. и ПНД.

Светлана! Кстати, для того, чтобы действительно защитить себя при покупке квартиры справок из ПНД НД, о том, что продавец не состоит на учете не достаточно.

Проверено ЦИАН

Участник программы «‎Работаю честно»

если стесняетесь сами – наймите на сопровождение сделки риэлтора, я бы даже рекомендовал бы вам это сделать.
и пусть риэлтор корректно потребует от вашего знакомого все нужные справки, а также проведет другие необходимые проверки. риэлтор, кстати, знает, как проверить “неофициально”

в целом, считаю, стеснение в данном случае неприемлемо. народная мудрость гласит: доверяй – но проверяй. и уж тем более проверяй при покупке квартиры

Обратитесь к специалистам,и они все проверят,от корки до корки.Водительские права не всегда подтверждают вменяемость личности,их можно купить за копейки.
Удачи.

Светлана, эта процедура займёт у вас немного времени, вам всего лишь нужно с продавцом квартиры посетить ПНД и взять нужную справку. Вполне нормальная просьба с вашей стороны.

Светлана,стесняться этого не стоит.Это обычная практика.Адекватные,вменяемые люди не обижаются,когда при продаже квартиры просишь их предоставить справки ПНД и НД. Вот в случае если Ваш продавец откажется их предоставить,надо будет задуматься.А в случае если Вы приобретёте эту квартиру,а потом (не дай бог) на ней окажется ворох проблем,вот там стесняться никто не будет,с честным взглядом оставят Вас без квартиры.Потратьте время,всё проверьте и спите спокойно.Или довертесь специалисту.

Абсолютно, согласна со своими коллегами.
Вы имеете полное право спросить у продавца справки ПНД, НД.
Ведь ни кто не обижается, когда на права по вождению авто или ТО требуют предоставить эти справки.
Продавец может подойти в учреждение и оплатив госпошлону получить справки в данных поликлинниках.
Но имейте ввиду, если человек стоял на учете в другом городе, перехал, а на учет не встал и больше
эти учреждения им не интересовались, то вы ничего не узнаете. Такие случаи есть.
Надо поговорить с родственниками, что им известно о вашем дяде, имелись ли госпитализации в ПНД в других городах, а дальше следуйте как вам рекомендовали выше.

Сделка начинается с предоставления всех необходимых документов и справок, в том числе: ПНД и НД. Если Вы всерьез собираетесь покупать у него квартиру, то имеете полное право потребовать от него эти справки или копию прав на вождение авто, в этом нет ничего особенного. “По-тихому” это Вам сделать не удастся, т.к. такие сведения не распространяются. А если вы еще не решили покупать этот объект или нет, тогда и не забивайте голову.

Светлана,Вы можете сами заказать справки из ПНД и НД, как Вы выразились “по тихому”.
В течении 2-3 дней, по официальному запросу глав.врача одного из медицинских ведомств, обойдётся вам это примерно в 3 000 руб. за справку, если собственник прописан в Москве и чуть дороже, если в Подмосковье. Обращайтесь, если будет актуально!

Благодарю всех за ответы!
Обязательно воспользуюсь вашими советами!

Здравствуйте Светлана! Если бы это не был знакомый Вашего тестя (тесть скорее всего знает о Вашем материальном положении), можно было бы сослаться на возможность привлечения ипотеки – многие банки требуют справки из НД и ПНД, поэтому это не вызвало бы для Вас щекотливую ситуацию. Также это справки требуют страховые компании при страховании сделки, но это тоже может быть Вам неудобно (из-за тестя). Поэтому в Вашей ситуации есть два простых выхода: либо понять и принять для себя что требование предоставить такие справки ничем принципиально не отличается от требования предоставить документы на квартиру или паспорт, либо привлечь риелтора, который при проверке документов потребует у него это документы, как необходимые для сделки, и Вы тут будете ни при чем.

Как проверить себя в интернете состою ли на учёте в психдиспансере

Как проверить состоит ли человек на учете в психдиспансере онлайн

Возьмут ли в армию при учете в наркологическом диспансере? Право проживания и право собственности — вещи разные и зачастую не пересекающиеся. Да, к сожалению, это БОЛЬШОЙ пробел банков, которые. найдёт,как употребить, а дураки берут Навязывает не банк, а работники этих банков, которым выгодно дать чем больше, тем лучше, ибо премия))Сб банка зачастую не проверяет заёмщиков))обычный скоринг, который одобрит кредит, если с ки всё в. могу ли я, обычное гражданское лицо, купить огнестрельное оружие, например Калашников? Просто зайдите по месту жительства и вам выдадут справку но это услуга платная Можно ли бесплатно получить справку о том что я не состою на учете у психоневрологическом и наркологическом диспансере? Каждая печать (нарколога и психиатра) на справке стоит около 200 руб. Негде жить — не основание для отмены дарения и для признания сделки недействительной. Дадут ли загранпаспорт, если состоишь на учете в наркодиспансере? А вот людям, состоящим на учете в психоневрологических или наркологических диспансерах — это полная беда для родственников.

После продажи машины существует вероятность, что новый собственник не переоформит транспортное средство в отведенные сроки на свое имя. Для возможности проконтролировать все и избежать неприятностей, которые могут произойти по контракту купли-продажи, следует выяснить способы, как узнать, снята ли машина с учета в ГИБДД через интернет.Продавцу необходимо проявить осмотрительность, чтобы в будущем избежать уплаты транспортного налога за проданный автомобиль.

Как проверить не состоит ли человек на учете в психдиспансере

Но приходит время получать права, и он получает отказ по той причине, что, оказывается, стоит на учете!В этом случае доказать, что он об этом и не знал все эти годы, практически невозможно.Здесь есть только два варианта: первый – дождаться конца срока, когда его снимут с учета, а уже потом получать права, второй – попробовать разрешить ситуацию с лечащим врачом, который может назначить прохождение комиссии и снять с учета раньше.В любом случае справку, необходимую для получения прав, никто не отменял, и только после ее наличия можно получать водительское удостоверение. Мой нарколог когда я ему предъявил справку освобождения, а я отбывал срок 4 года сказала,что это нечего не значит и она думает,что за решеткой мы еще больше потребляем наркотики.После продажи машины существует вероятность, что новый собственник не переоформит транспортное средство в отведенные сроки на свое имя. Для возможности проконтролировать все и избежать неприятностей, которые могут произойти по контракту купли-продажи, следует выяснить способы, как узнать, снята ли машина с учета в ГИБДД через интернет.Продавцу необходимо проявить осмотрительность, чтобы в будущем избежать уплаты транспортного налога за проданный автомобиль.Кроме того, если авто будет оформлено на него, а новый хозяин попадет в дорожную аварию до перерегистрации, и скроется с места ДТП, то старому владельцу придется отвечать на все вопросы полиции. При покупке машины, человек должен позаботиться о переоформлении ее на себя. Ведь именно в его интересах, как быстро он будет освобожден от обязанностей по транспортному средству.Если покупатель не торопится с переоформлением, то транспортный налог будет неуплачен, на него начислят пеню. Поэтому главной причиной для перерегистрации машины является спокойствие продавца.Только зная, как проверить снят ли автомобиль с учета через интернет, бывший владелец сможет обезопасить себя от недобросовестных покупателей.А также проверка снятия авто с учета необходима, когда машина отслужила определенный период и ее отправляют на утилизацию.

Читать еще:  Перевод по тк рф на время декрета

«Медицинским вмешательством называется любое обследование или лечение, которое имеет диагностическую, исследовательскую, лечебную, профилактическую или реабилитационную направленность.И постановка на учет чаще всего относится к профилактическому действию.

Как работодателю проверить состоит ли работник на учете в психдиспансере

Подводя итог, можно сказать следующее: лица, находящиеся на учете в специализированных учреждениях, обладают всеми трудовыми правами, предоставленными гражданам РФ, и какая-либо дискриминация в отношении них по этому основанию не допускается.

Потому что если она на учете в пнд, то я тогда найду себе другое жилье, и не буду мучиться, хотя комната, где я снимаю, очень хорошая и мне очень нравится, но рисковать своим здоровьем, проживая с психически больным человеком, не могу.

Как узнать, стою ли я на учете в псих диспансере

В подростковом возрасте родители положили меняю в псих больницу из-за анорексии. Сейчас я уже учусь в институте, знакомая зовет в автошколу. Поскольку у нас один участок в поликлинике ,то она предложила пройти нужных врачей вместе. Нужно будет заехать в псих диспансер, чтобы получить справку, что на учете не стоишь. Я не хочу чтобы посторонний знал о таком факте моей биографии.
Как узнать стою ли я на учете? Сначала я хотела записаться к психиатру, но там при первом же обращении заводят карточку (((

нет не стоите, если б вас поставили то вас бы постоянно заставляли приходить обследоваться или хотя бы показываться, звонки были бы, тем более прошло более 5 лет и если за это время вы не обращались то вас давно сняли.

Это видео недоступно

В Москве расследуют нападение на сотрудника Следственного комитета. Подозреваемый задержан, его допрашивают. Уже известно, что он состоит на учете в психоневрологическом диспансере. Все случилось средь бела дня на глазах у коллег и прохожих прямо на проходной главного здания ведомства в Техническом переулке. Нападавший ударил офицера ножом, ранение оказалось смертельным.

Официальный YouTube канал ВГТРК.
Россия 24 — это единственный российский информационный канал, вещающий 24 часа в сутки. Мировые новости и новости регионов России. Экономическая аналитика и интервью с влиятельнейшими персонами.

Как проверить состоит ли человек на учете в психдиспансере онлайн

Выдача документа производится в двух экземплярах – письменном или электронном.При выборе письменной формы, документ высылается по указанному адресу.Какая информация содержится в выписке из единого государственного реестра: Как проверить регистрацию ИП?Чтобы проверить регистрацию предпринимателя с использованием свидетельства ИНН и интернета необходимо посетить официальный сайт ИФНС.На нем располагается ссылка на раздел «Информация о регистрации юр.лиц, ИП и т.д.».На открытой странице необходимо задать параметры поиска, из которых нужно выбрать статус «Индивидуальный предприниматель».Следующим шагом выбирается тип поиска, вводится номер ИНН.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Чтобы убедиться в добросовестности индивидуального предпринимателя, можно проверить его регистрацию.Её наличие свидетельствует о том, что бизнесмен прошел государственный порядок присвоения статуса ИП, и осуществляемая им деятельности соответствует законодательству.

Как узнать состоит ли человек на учете в психдиспансере через интернет

Некоторых российских пользователей интересует очень деликатная тема как сняться с учета у психиатра. Такой вопрос оказывается не лишним для тех, кто обращался за помощью к специализированным врачам (хотя бы раз в жизни). Имеющиеся у человека психические отклонения могут стать весомым поводом для отказа в выдаче прав (к примеру, на управление автотранспортом либо на оружие), а также становятся препятствием для приема гражданина на определенную работу и пр. Однако, далеко не все заболевания и отклонения ведут к появлению подобных проблем, но путаница все же возникнуть может (из-за неосведомленности во всех медицинских нюансах).

Принципы ведения, понятие и общую суть психдиспансерного учета в России определяет закон «О психиатрической помощи», принятый в далеком 1992 году правительством нашего государства. Согласно положениям данного законодательного акта, люди с психическими расстройствами условно делятся на две категории:

Как сняться с учета в психдиспансере

При получении лечебно-консультативной помощи лицо не обязано являться к психиатру в обязательном порядке. При наблюдении в диспансере его посещение является рекомендованным. Если первый вид помощи не предусматривает особых запретов, второй сопряжен с многими ограничениями, затрагивающими жизнь пациента.

Лицо, достигшее 15 лет, имеет право отказаться от помощи психиатра и потребовать немедленной передачи медкарты в архив, если он не находится под наблюдением (не состоит на учете). Для отказа от него требуется написать соответствующее заявление.

Как проверить, стоял ли человек на учете в психдиспансере

При этом суд с учётом конкретного дела должен определить график общения ребёнка и родителя, а именно установить время, место и продолжительность общения. При определении порядка общения родителя с ребёнком суд принимает во внимание возраст ребёнка, состояния его здоровья, привязанность к каждому из родителей. Например, если ребёнок малолетний, то суд может запретить забирать ребёнка на выходные, если ребёнок требует особого ухода, который не сможет обеспечить родитель, проживающий отдельно, то суд может обязать родителя встречаться с ребёнком в присутствии родителя, с которым проживает ребёнок и др.

бывшая жена не дает видеться с ребенком, а точнее манипулирует ребенком ни каких ограничений на встречу с ребенком суд не накладывал, есть подозрение то что она стояла на учете в псих диспансере, как проверить так ли это или нет, и какие действия при этом предпринимать, может ли , если информация будет положительна, обернуть ситуацию в мою пользу, что бы ребенок жил со мной?

Как узнать состоит ли человек на учете в психдиспансере

  • были ущемлены права детей;
  • договор заключен недееспособным лицом или таким, дееспособность которого ограничена, без разрешения органа опеки и попечительства;
  • договор заключен под влиянием насилия, вследствие обмана или человеком, не осознающим значения своих действий;
  • не соблюдена форма договора.

Нельзя умолчать и о том, что некоторые люди могут воспользоваться тем, что пациент не знает своих прав и не может их защитить. Самые частые примеры нарушений со стороны медработников: отказ проинформировать пациента о его диагнозе, прогнозах, схеме лечения; отказ в выдаче документов, уверение в том, что он не имеете права с ними ознакомиться или получить на руки копию; давление на пациента с целью оформления добровольной госпитализации (в силу отсутствия достаточных оснований для принудительной или нежелания доказывать ее необходимость в судебном порядке). Со стороны работодателей: требование справок об отсутствии «учета»; требование справок из ПНД для работы, которая не имеет противопоказаний, связанных с психическими расстройствами.
На практике действительно могут встречаться случаи нарушения врачебной тайны — как сознательные, так и в силу небрежности или недостаточной информированности медработников. Это может повлечь за собой уголовную или административную ответственность, поэтому сознательное нарушение тайны, которое может повлечь за собой негативные последствия для пациента (и стать поводом для судебного разбирательства) явление редкое. Однако встречаются прецеденты, когда лечащий врач информирует близких родственников в отсутствие согласия совершеннолетнего дееспособного пациента. Так что, если при госпитализации вы не вписываете родителей/детей в список лиц, которым можно предоставить сведения о вашем здоровье — не будет лишним упомянуть это в беседе с лечащим врачом.

Как снять диагноз у психиатра и получить права

Следует обратить внимание, что в зависимости от конкретной ситуации вышеуказанные сроки могут быть пересмотрены (это зависит от успешности проведения лечения). Ведь «выпускать» неспособного к самостоятельной жизни или вообще социально опасного пациента не будет никто.

По действующему законодательству РФ кандидат на получение водительского удостоверения (здесь и далее – ВУ) либо автоводитель, желающий обменять права, должен пройти медкомиссию. Посещение психиатра в государственном медучреждении является обязательным условием. При этом справку о том, что лицо не состоит на учете в психоневрологическом диспансере имеет право выдавать медучреждение, которое расположено по месту его прописки.

Возможен ли развод с человеком состоящим на учете в психДиспансере

Если вы не нашли нужной информации среди ответов на этот вопрос , или же ваша проблема немного отличается от представленной, попробуйте задать дополнительный вопрос врачу на этой же странице, если он будет по теме основного вопроса. Вы также можете задать новый вопрос , и через некоторое время наши врачи на него ответят. Это бесплатно. Также можете поискать нужную информацию в похожих вопросах на этой странице или через страницу поиска по сайту . Мы будем очень благодарны, если Вы порекомендуете нас своим друзьям в социальных сетях .

Медпортал 03online.com осуществляет медконсультации в режиме переписки с врачами на сайте. Здесь вы получаете ответы от реальных практикующих специалистов в своей области. В настоящий момент на сайте можно получить консультацию по 48 направлениям: аллерголога , анестезиолога-реаниматолога , венеролога , гастроэнтеролога , гематолога , генетика , гинеколога , гомеопата , дерматолога , детского гинеколога , детского невролога , детского уролога , детского хирурга , детского эндокринолога , диетолога , иммунолога , инфекциониста , кардиолога , косметолога , логопеда , лора , маммолога , медицинского юриста , нарколога , невропатолога , нейрохирурга , нефролога , онколога , онкоуролога , ортопеда-травматолога , офтальмолога , педиатра , пластического хирурга , проктолога , психиатра , психолога , пульмонолога , ревматолога , рентгенолога , сексолога-андролога , стоматолога , уролога , фармацевта , фитотерапевта , флеболога , хирурга , эндокринолога .

Как получить справку из психоневрологического диспансера

Кроме того, при получении медицинской справки водителем (для получения, замены, возврата водительских прав) помимо документов нужны 2 фотографии размером 3×4 см. В таких случаях удобно обращаться в учреждение, специализирующееся именно на медосвидетельствовании и выдаче справок указанного профиля – как правило, там же предоставляются услуги фотографа.

Важно: перед явкой в психдиспансер стоит предварительно уточнить перечень необходимых документов, поскольку в некоторых организациях могут потребовать страховой полис, военный билет или приписное свидетельство. Это не противоречит законодательству, поскольку Порядок выдачи справок не содержит ремарки о том, что приведенный перечень является исчерпывающим.

Можно ли проверить, не состоит ли продавец на учете в ПНД

если стесняетесь сами — наймите на сопровождение сделки риэлтора, я бы даже рекомендовал бы вам это сделать.
и пусть риэлтор корректно потребует от вашего знакомого все нужные справки, а также проведет другие необходимые проверки. риэлтор, кстати, знает, как проверить «неофициально»

Требовать справки из ПНД и НД абсолютно нормальное дело и не должно вызывать вопросов, Вы ведь квартиру покупаете и денег не мало отдаете, лишний документ не помешает, к тому же у Вас есть вопросы. просто попросите сделать их и все.

Состоящие на учете в психдиспансере

В дальнейшем вы проходите лечение в диспансере, в данную карточку после каждого визита заносятся определенные записи, в которых указаны ваши жалобы, ваше состояние (по мнению врача) , лекарства, выписанные вам.

Врач в этом случае должен выдать положительное заключение, что продавец отдает отчет своим действия, вменяем, осознает суть происходящего и может самостоятельно провести сделку по отчуждению объекта. На заключении должна быть указана дата и время освидетельствования.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector