Как делать отчисления на пенсию самому в казахстане
Advokat-pavlovich.ru

Юридический портал

Как делать отчисления на пенсию самому в казахстане

Получение пенсионных накоплений при выезде за пределы Казахстана

Как получить свои пенсионные накопления при выходе из гражданства Республики Казахстан и выезде за границу? Куда нужно обращаться и какие документы представлять? Будет ли удержан налог с выплат и в каком размере?

Кто вправе изымать пенсионные накопления при выезде за границу?

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 39 Закона Республики Казахстан “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” вкладчики обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и получатели из единого накопительного пенсионного фонда имеют право получать пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан на момент осуществления пенсионных выплат.

Перечень лиц, которые имеют право изымать пенсионные взносы при выезде на постоянное место жительства установлен подпунктом 4) пункта 1 статьи 31 Закона “О пенсионном обеспечении” и пунктом 8 Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.

К таким лицам относятся выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.

Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 32 и подпункту 3) пункта 1 статьи 33 Закона “О пенсионном обеспечении” право на пенсионные выплаты за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и за счет добровольных пенсионных взносов возникает у выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда.

Могут ли казахстанцы изымать пенсионные накопления?

Как видно из приведенных выше норм, права изъятия пенсионных накоплений, сделанных за счет обязательных, добровольных или профессиональных взносов, граждане Республики Казахстан не имеют, пока не утратят гражданство. Такое право принадлежит только лицам, утратившим гражданство.

Проверка конституционности такого запрета проводилась Конституционным Советом Республики Казахстан, который Постановлением №3 от 20.04.2004 года признал подпункт 5) пункта 1 статьи 23 ранее действовавшего Закона “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” и подпункт 1) пункта 4 ранее действовавших “Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, добровольных профессиональных пенсионных взносов из накопительных пенсионных фондов”, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 июля 2003 года №661, соответствующими Конституции Республики Казахстан. Конституционный Совет исходил из того, что указанными Правилами предусмотрено право на изъятие таких пенсионных накоплений только вкладчиками – иностранными гражданами и лицами без гражданства, выезжающими или выехавшими на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан. Соответственно, их выезд за пределы Казахстана является основанием прекращения правовых отношений с республикой, вытекающих из пенсионного законодательства. Гражданин республики, реализуя свои права, может выехать за пределы республики на постоянное место жительства. При этом, в случае изъятия им всех имеющихся пенсионных накоплений, государству Казахстан невозможно будет обеспечить в полной мере вышеназванные конституционные гарантии пенсионного обеспечения. Сохранение за гражданами республики пенсионных накоплений до условий, определенных в Конституции и Законе “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” (возраст и т.д.), по мнению Конституционного Совета, не ущемляет их право собственности, а, наоборот, повышает гарантии социальных прав. И поэтому в данном случае речь не идет об ограничении права собственности и не ущемляются права и свободы граждан.

Куда обращаться за получением накоплений?

Для изъятия своих пенсионных накоплений необходимо обратиться в офисы единого пенсионного фонда (ЕНПФ):

  • лично;
  • через представителя по доверенности;
  • по почте.

Перечень документов для получения пенсионных накоплений

Пунктом 8 указанных Правил установлен перечень документов для получения пенсионных накоплений.

При личном обращении иностранцы и лица без гражданства, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, представляют:
  • заявление о назначении пенсионных выплат по форме, утвержденной ЕНПФ;
  • копию документа, удостоверяющего личность (заграничного паспорта) получателя, и оригинал для сверки;
  • сведения о банковском счете получателя.
Представитель получателя по доверенности представляет:

нотариально засвидетельствованную копию заграничного паспорта или удостоверения лица без гражданства;

копию документа, удостоверяющего личность представителя и оригинал для сверки;

оригинал нотариально удостоверенной доверенности или ее нотариально засвидетельствованная копия;

сведения о банковском счете получателя.

Нотариальные копии и доверенности, оформленные за рубежом, должны быть легализованы или апостилированы в установленном порядке.

При обращении по почте иностранцы и лица без гражданства направляют:

нотариально засвидетельствованную копию заграничного паспорта или удостоверения лица без гражданства;

сведения о банковском счете получателя.

Нотариальные копии и доверенности, оформленные за рубежом, должны быть легализованы или апостилированы в установленном порядке.

Срок выплаты накоплений

Согласно пункту 19 Правил пенсионные выплаты осуществляются единым пенсионным фондом в течение 10 дней с момента получения всех указанных документов.

Налоги с выплаченных накоплений

В соответствии с подпунктом 9 статьи 321 Налогового кодекса Республики Казахстан доход в виде пенсионных выплат включается в годовой доход физического лица.

Пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда относится к доходам, облагаемым индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты (статья 322 Налогового кодекса).

Согласно статье 326 Налогового кодекса Республики Казахстан к доходу в виде пенсионных выплат, подлежащему налогообложению, относятся выплаты, осуществляемые единым накопительным пенсионным фондом и (или) добровольными накопительными пенсионными фондами:

  • физическим лицам-резидентам Республики Казахстан, достигшим пенсионного возраста и выехавшим на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в соответствии с Законом “О пенсионном обеспечении”. К такому доходу применяется налоговый вычет в размере 12-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом и действующего на дату начисления дохода;
  • физическим лицам-резидентам Республики Казахстан, не достигшим пенсионного возраста и выехавшим на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в соответствии с Законом “О пенсионном обеспечении”. К таким выплатам налоговый вычет не применяется.

Согласно пункту 1 статьи 320 Налогового кодекса выплаты облагаются налогом по ставке 10 процентов.

Удержание и перечисление налога производится единым накопительным пенсионным фондом.

Перечисление выплат на банковский счет

В соответствии с пунктом 20 упомянутых Правил пенсионные выплаты переводятся единым накопительным пенсионным фондом на банковский счет получателя, реквизиты которого указываются в заявлении на назначение выплат. Оплата банковских услуг, связанных с переводами, зачислениями и выплатами пенсионных накоплений, за исключением сумм их конвертации, производится за счет собственных средств единого накопительного пенсионного фонда.

Возможно перечисление накоплений в любой банк: как казахстанский, так и зарубежный.

Расходы по конвертации накоплений в другую валюту производятся за счет получателя.

Представитель получателя по доверенности может просить о перечислении накоплений на счет, открытый на свое имя.

Для перечисления накоплений в заявлении о назначении пенсионных выплат необходимо указать реквизиты банка получателя, включающие:

  • Наименование банка;
  • Страну, город;
  • Наименование (номер) филиала, отделения банка;
  • БИК;
  • номер счета;
  • номер корреспондентского счета;
  • БИН (регистрационный номер или его аналог) банка;
  • для перечисления в зарубежный банк: SWIFT-код банка-бенефициара, SWIFT-код банка- корреспондента (посредника) и полное название банков.

Полный перечень указанных реквизитов лучше всего получить в банке, в котором открыт счет.

Можно ли получить накопления наличными?

Возможности получения пенсионных накоплений наличными деньгами действующие правила не предусматривают.

Копим на пенсию: как правильно рассчитать выплаты

Накопленные в ЕНПФ деньги пенсионеры будут получать в среднем 10 лет. Эти выплаты будут ежемесячно прибавляться к основной пенсии. О том, как распределяются накопленные в ЕНПФ суммы, – в материале Tengrinews.kz.

До 2018 года казахстанцы при выходе на пенсию получали свои накопления в ЕНПФ разом или двумя частями. Для чего пенсионерам такое нововведение, объяснила главный эксперт Управления накопительной пенсионной системы Бахыт Оспанова.

По ее словам, ежемесячная надбавка нужна, потому что пенсионная система в стране работает только с 1998 года и многие люди не успели накопить достаточно средств и трудового стажа, чтобы получать высокие пенсии. Надбавка вкупе с базовой и солидарной пенсиями позволит казахстанцам на заслуженном отдыхе получать на руки ощутимые деньги в течение многих лет.

Если смерть наступит раньше, чем будут выплачены все пенсионные накопления

“ЕНПФ никакой заинтересованности здесь не несет. Мы со стороны государства хотим максимально обеспечить старость пенсионеров. Мы не исходим из того, раньше человек умрет или позже. Мы заинтересованы в том, чтобы люди жили долго и чтобы на все время, пока они жили, у них было достойное пенсионное обеспечение”, – пояснила Оспанова.

Это значит, что срок, на который растянут выплату накоплений пенсионеров, не зависит от средней продолжительности жизни казахстанцев.

Отметим, что в случае смерти пенсионера оставшиеся накопления перейдут наследникам.

На сколько лет растягиваются выплаты накоплений в ЕНПФ

Пенсионер может снять все деньги разом, только если его накопления не превышают суммы 12 минимальных пенсий. В 2018 году это 404 940 тенге. Если его накопления составят хотя бы 405 тысяч тенге, то пенсионера уже переведут на ежемесячную выплату накопленных средств.

И размер надбавки, и срок, на который растягивается выплата накоплений, зависят не только от величины суммы, но и от возраста. Для этого в ЕНПФ есть специальный коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений.

Этот коэффициент охватывает граждан от года до 79 лет. Для того чтобы наглядно показать, как он работает, достаточно самого популярного возраста для выхода на пенсию.

К примеру, женщина имеет на счету 500 тысяч тенге и выходит на пенсию в 59 лет. Чтобы рассчитать, сколько она будет получать надбавки в год, нужно общую сумму накоплений умножить на коэффициент. 500 000 х 0,09582 = 47 910 тенге. Если эту сумму поделить на 12 месяцев, то видно, что ежемесячно женщина будет получать прибавку к пенсии в размере 4 тысяч тенге в течение 10,5 лет.

Читать еще:  Защита прав потребителя как можно сдать фен обратно

Если сумма накоплений будет выше, к примеру, 5 миллионов тенге, то ежемесячная надбавка к пенсии составит уже 39 900 тенге также в течение 10,5 лет.

Мужчина, выходя на пенсию в 63 года с накоплениями в 500 тысяч тенге, будет получать ежемесячную надбавку в размере 4 300 тенге в течение 9,5 лет. Если же его накопления составят, к примеру, 5 миллионов тенге, то ежемесячная надбавка увеличится до 43 600 тенге в течение 9,5 лет.

Как видно из примеров, в среднем выплата пенсионных накоплений растягивается на 10 лет.

“Чем выше возраст, тем выше коэффициент и больше выплаты”, – отметила Оспанова.

Напомним, получить справку о пенсионных отчислениях можно онлайн на сайте egov.kz, а также через Telegram-бот @EgovKzBot.

Как начисляется пенсия

Выплата пенсионных накоплений – это только один из трех компонентов, формирующих пенсионные выплаты казахстанцев. К ним прибавятся базовая и солидарная пенсии.

Базовая пенсия зависит от стажа работы и прожиточного минимума. Если у пенсионера наберется 11 лет стажа, он будет получать 56 процентов от прожиточного минимума, если 28 лет – то порядка 90 процентов. Если у пенсионера набирается 33 года стажа, он будет получать в качестве базовой пенсии 100 процентов от прожиточного минимума, который в 2018 году составляет 28 284 тенге.

Солидарная пенсия начисляется тем, кто начал работать до 1998 года. Для расчета солидарной пенсии учитываются среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года и стаж работы, наработанный до 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии общий трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет. При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Как увеличить размер будущей пенсии

В филиале АО «ЕНПФ» объяснили, что такое “Дополнительные пенсионные взносы” и как они влияют на размер будущих пенсионных выплат, пишет газета “Актобе Таймс”.

Представьте себе, что вы работаете в течение многих лет на предпринимателя, который систематически уклоняется от налогов. Ваша официальная зарплата составляет, к примеру, 50 000 тенге, а все остальное вы получаете «в конверте». В пенсионные накопления идут только 10%, что составляет 5 000 тенге. Очевидно, что после выхода на пенсию денег на привычный образ жизни вам не будет хватать.

Второй вариант – официально вы никогда не работали, никаких пенсионных накоплений от разовых заработков у вас нет, и при выходе на пенсию вы тоже задаетесь вопросом, – как же так вышло, и на что дальше жить?

Такие вопросы мы адресовали заместителю директора Актюбинского областного филиала АО «ЕНПФ» Эльмире Талаевой.

– Пенсионная система в Казахстане трехуровневая и основана на оптимальном разделении ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и самим работником.

Базовая и солидарная пенсии, которые начисляются из госбюджета – это первый уровень пенсионной системы. Базовая выплачивается всем, но ее размер зависит от трудового стажа до 1998 года и стажа участия в накопительной пенсионной системе.

Право на солидарную пенсию имеют те, у кого есть не менее 6 месяцев трудового стажа до 1998 года. При ее начислении принимается в расчет стаж работы, а вкладчик выбирает три последовательных года, когда у него была самая высокая заработная плата, чтобы размер будущей пенсии был больше, – разъясняет заместитель директора Актюбинского областного филиала АО «ЕНПФ».

Второй уровень – это непосредственно накопительная пенсионная система, работающая с 1998 года. Она состоит из 10%-ных обязательных пенсионных взносов от доходов работника, которые накапливаются на индивидуальном счете, 5%-ных обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет средств работодателя в пользу работников, занятых на опасных производствах, которые введены с начала 2014 года.

– А что делать тем, кто официально не работал ни дня или имеет маленький стаж?

– Базовая пенсия людей, которые никогда не были трудоустроены официально или проработали меньше 10-и лет, составит 54% от прожиточного минимума, сегодня это порядка 16 037 тенге. Тем, чей опыт работы больше 10-и лет, к базовой пенсии за каждый год стажа будут добавляться 2% от прожиточного минимума. Максимальный размер базовой пенсии – 100% от прожиточного минимума – начисляется при стаже 33 года и более. В 2019 году он составляет 29 698 тенге.

Кроме вышеперечисленных составляющих, пенсионные выплаты состоят еще из третьего уровня, который формируется из добровольных пенсионных взносов (ДПВ).

Надо признать, что эта часть пенсионных взносов менее популярна.

Так, на 1 марта 2019 года сумма накоплений казахстанцев по ДПВ составила 1,9 млрд из 9,49 трлн тенге (0,02%).

ДПВ можно уплачивать в свою пользу, а также за третьих лиц.

К примеру, за своих родных, пенсионные накопления которых недостаточны. Кроме того, ДПВ могут делать и юридические лица – работодатели в пользу своих сотрудников. Сумма и периодичность взносов определяется вкладчиками самостоятельно. Если вкладчик заключает договор о пенсионном обеспечении в свою пользу, то достаточно только его удостоверения личности. Если же в пользу третьего лица, то потребуются документы, удостоверяющие личность обоих. Юридические лица предоставляют пакет документов, который представлен на сайте enpf.kz.

– А когда можно получить свои добровольные пенсионные накопления?

– Получить накопления по добровольному договору можно по достижению 50-и лет. Также право на пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов имеют: лица, подтвердившие статус инвалида и граждане, выехавшие на ПМЖ за пределы Казахстана.

Законом предусмотрено, что все накопления являются собственностью вкладчика, и в случае его смерти они передаются наследникам.

– Как заключить договор ДПВ и рассчитать размер своей будущей пенсии?

– Договор ДПВ можно заключить в офисе ЕНПФ или в личном кабинете на сайте www.enpf.kz при помощи электронной цифровой подписи. Там же можно рассчитать размер своей будущей пенсии. ДПВ можно перечислять на счет родителей, родственников и даже детей. В Актюбинской области 7 тысяч вкладчиков добровольных пенсионных взносов. Сейчас мы работаем с банками и Казпочтой по снижению комиссий при совершении банковских операций по перечислению ДПВ, – отмечает Эльмира Талаева. – ЕНПФ работает и над другими предложениями по популяризации добровольных взносов, в частности, мы внесли предложение, чтобы периоды, когда вкладчик вносил ДПВ, учитывались в стаже работы.

Все накопления распределяются на несколько лет, в зависимости от возраста, в котором человек вышел на пенсию. Рассчитать размер будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы». Для этого необходимо знать общую сумму накоплений и внести данные о поле, дате рождения, текущей заработной плате.

В качестве примера возьмем Виктора Николаевича, которому исполнилось 63 года. Работал он учителем географии в школе, за что получал 70 000 тенге (60 950 на руки). В школе он проработал 40 лет, а значит, его базовая пенсия составляет 29 698 тенге (прожиточный минимум). Трудовой стаж до 1998 года составляет 19 лет, а солидарная пенсия в таком случае равна 31 920 тенге.

Предположим, что его пенсионные накопления (в них входят обязательные, обязательно-профессиональные и добровольные пенсионные взносы) составляют 2 000 000 тенге. Накопительная пенсия составит 17 445 тенге. Таким образом, в месяц он будет получать 79 063. Это 125,5% от зарплаты.

А теперь представим, что Виктор Николаевич последние 5 лет занимался репетиторством и к его доходам прибавлялись 20 000 тенге, половину из которых он вносил на счет ДПВ. Его доход при этом будет равен 73 000 тенге. За 5 лет к его пенсионным накоплениям прибавятся 600 000 тенге. И в месяц, с их учетом, он будет получать 84 297 тенге. Это 120,4% от 73 000 тенге. Как видим, наша будущая пенсия в идеале может быть даже выше сегодняшней заработной платы, но об этом нужно позаботиться уже сегодня.

Самые интересные новости в нашем Telegram-канале

Как правильно собрать документы для выхода на пенсию

Informburo.kz подготовил инструкцию о порядке выхода на пенсию, методике её начисления, оформлении документов, а также видах пенсионных выплат.

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года. Для женщин он постепенно увеличивается на шесть месяцев, начиная с 2018 года. Сейчас они выходят на заслуженный отдых в 59 лет.

К выходу на пенсию специалисты рекомендуют готовиться заранее, собирая документы до их подачи в ЦОН за полгода и даже раньше. Мы подготовили инструкцию о том, как собрать документы, куда обратиться, каков порядок и методика начисления выплат.

№1. Из чего складывается пенсия?

В Казахстане три вида составляющих, из которых складывается пенсия:

  • базовая;
  • солидарная (трудовая);
  • накопительная.

Базовая пенсия с 1 июля 2018 года зависит от трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составляет 0,54 ПМ = 16 037 тенге. За каждый последующий год стажа прибавляется по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составляет 0,74 ПМ = 21 977 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ = 29 698 тенге. Её будут получать все, независимо от участия в солидарной или накопительной системе. Это минимум, гарантированный государством.

Читать еще:  Основные принципы реорганизации компании в случае банкротства

Солидарная (трудовая) пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года, имея на тот момент не менее шести месяцев трудового стажа. Учитывается среднемесячный доход за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и стаж работы, накопленный до 1998-го. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25, женщин – не менее 20 лет. К 2040 году солидарной пенсии не будет, так как у выходящих на пенсию уже не будет трудового стажа до 1988 года.

Накопительная пенсия состоит из обязательных взносов, профессиональных и добровольных. Первые два отчисляет работодатель, третий – сам вкладчик, по желанию. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (АО “ЕНПФ”), филиалы которого расположены по всей стране (адреса здесь ). Тот, кто выйдет на пенсию после 2040 года, будет получать в совокупности базовую плюс накопительную.

Вы также можете воспользоваться калькулятором для расчёта своей будущей пенсии.

№2. Куда идти для оформления документов?

Необходимо подать заявление в госкорпорацию “Правительство для граждан” – это местные ЦОНы. Адреса отделений по всей стране здесь .

Можно подать заявку через онлайн-портал электронного правительства egov.kz. Для этого нужно иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Как её сделать и как пользоваться другими услугами портала – читайте в инструкции.

После регистрации и авторизации на портале нужно перейти к услуге: “Гражданам” – “Социальное обеспечение” – “Назначение государственной базовой пенсионной выплаты” – “Заказать услугу онлайн“. Заполнить заявку и подписать её с помощью ЭЦП. На портале вы можете отслеживать статус заявки (одобрение или отказ в услуге).

№3. Какие документы нужны для оформления пенсии:

  1. документ, удостоверяющий личность;
  2. адресная справка;
  3. номер банковского счёта;
  4. справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах;
  5. трудовая книжка;
  6. диплом об образовании;
  7. военный билет (из местного управления по делам обороны);
  8. свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные);
  9. свидетельство о рождении детей.

Если нет документов, подтверждающих стаж работы, можно предоставить архивную справку либо решение суда, подробнее в карточке №4.

Если нет свидетельства о рождении, можно принести выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.

Важно: сотрудники ЦОНа не вправе требовать дополнительные документы, не указанные в перечне.

№4. Как быть, если у меня нет трудовой книжки?

Вы должны предоставить архивную справку либо решение суда. Архивную справку придётся запросить с места работы самостоятельно. Если предприятия уже не существует, то нужно обратиться в городской архив. Все компании при ликвидации передают документы туда.

Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия. Алгоритм тот же, что и при отсутствии трудовой книжки.

Если в городском архиве по какой-то причине нет нужных документов, то надо обращаться в суд. В качестве доказательства трудового стажа подойдут свидетельства экс-коллег (не менее двух). Они докажут, что вы действительно работали в указанный период в этой компании.

Доказательством стажа также служит:

  • трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
  • выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
  • выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
  • послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при её наличии);
  • выписки из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
  • сведения из Государственного фонда социального страхования о произведённых социальных отчислениях.

Сроки, когда ЦОНы совсем откажутся от трудовых книжек, пока неизвестны.

№5. Я сдал документы, что дальше?

Если все документы предоставлены, в ЦОНе вам выдадут талон.

В течение 10 рабочих дней департамент Комитета труда, соцзащиты и миграции выносит решение о назначении пенсии либо отказе. Об этом вас уведомят с помощью SMS либо в ЦОНе. Если с документами что-то не так, то могут потребовать привести их в порядок. Это нужно сделать в течение 30 рабочих дней.

После назначения пенсии в ЦОНе выдают пенсионное удостоверение.

№6. Кто будет получать минимальную пенсию?

Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Если у вас есть стаж от полугода и выше, наработанный до 1998 года, то вы можете претендовать ещё и на минимальную солидарную пенсию (в 2019 году – 36 108 тенге). Если вы подходите по двум вышеперечисленным критериям, то размер вашей пенсии составит 52 145 тенге (16 037 + 36 108 тенге). Тот, кто никогда не работал, на минимальную солидарную пенсию претендовать не может.

С 2040 года в Казахстане планируют отменить солидарный компонент пенсии. В таком случае к выплате остаётся базовый размер – 16 037 тенге. Но рассматривается вариант замещения солидарной и базовой составляющей минимальной гарантированной пенсией.

№7. Кто имеет право выйти на пенсию раньше срока?

1. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года.

Дополнительно потребуются документы:

  • свидетельства о рождении детей;
  • удостоверения личности детей;
  • документ об обучении детей в учебном заведении;
  • адресная справка для детей;
  • свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
  • свидетельство о смерти детей (при наличии);
  • решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей.

2. Казахстанцы, проживавшие в районе Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 годы. Мужчины уходят на пенсию в таком случае по достижении 50 лет, женщины – 45.

Для назначения пенсии нужно предоставить документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение пяти лет.

Уйти на пенсию раньше (в 50 лет) могут и граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни при условии, что у них достаточно денег на счёте. В 2019 году для женщин эта сумма составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге.

№8. Если я иностранец или у меня нет гражданства РК, могу ли получать пенсию?

Постоянно проживающие на территории Казахстана иностранцы и лица без гражданства имеют право участвовать в пенсионной системе наравне с гражданами РК.

К примеру, вы – иностранец, нанятый казахстанской компанией. Пока вы работаете в стране, работодатель отчисляет за вас пенсионные взносы наравне с другими сотрудниками. При выезде из Казахстана вы можете забрать накопленные деньги. Их должны выплатить в течение 10 дней после приёма документов. Каждый месяц получать пенсию, как казахстанцы, не получится. То же касается и лиц без гражданства.

Вам нужно обратиться в миграционную службу и ЦОН, написать заявление, предоставив заграничный паспорт. Все документы на иностранном языке необходимо перевести на государственный либо русский язык. Лицам без гражданства нужно предоставить одноимённое удостоверение. Все подробности здесь .

№9. Если вкладчик ЕНПФ умер, кому достанутся его накопления?

Деньги на индивидуальных пенсионных счетах являются собственностью вкладчика и хранятся в ЕНПФ бессрочно, даже в случае его смерти. После смерти вкладчика накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь .

№10. Что делать, если я хочу сменить гражданство и уехать за пределы Казахстана?

Вы имеете право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное правильно оформить выезд на ПМЖ. Это касается переезда в любую точку мира.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как казахстанцам рассчитать свою пенсию в 2020 году

Согласно новому закону «О республиканском бюджете на 2020 – 2022 годы», предполагаемые размеры пенсионных начислений изменятся: базовая выплата должна подрасти на пять процентов, а солидарная часть пенсии — на семь, передает корреспондент YK-news.kz.

Напомним, что сегодня пенсия складывается из трех компонентов: базовой выплаты (начисляется с учетом общего стажа), солидарной выплаты (от начала стажа до 1 января 1998 года) и накопительной выплаты (зависит от суммы, накопленной на пенсионном счете).

Базовая (президентская) выплата

C 1 июля 2018 года она исчисляется с учетом совокупного трудового стажа — это солидарный стаж работы до 1 января 1998 года и стаж участия в накопительной пенсионной системе с 1 января 1998 года. За каждый дополнительный год стажа свыше 10 лет к базовой пенсии будет начисляться дополнительно два процента, однако максимальный размер базовой выплаты не может превышать размера прожиточного минимума.

Стаж 10 лет и менее предполагает, что размер базовой выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть от 31 183 тенге. Следовательно, базовый компонент пенсии с 1 января будет насчитывать 16 839 тенге, что на 802 тенге больше, чем в текущем году. Таким образом, эта часть пенсии увеличится на пять процентов.

Размеры базовой выплаты в зависимости от стажа:

  • 10 лет и менее — 54%, или 16 839 тенге;
  • 11 лет — 56%, или 17 463 тенге;
  • 12 лет — 58%, или 18 087 тенге;
  • 13 лет — 60%, или 18 710 тенге;
  • 14 лет — 62%, или 19 334 тенге;
  • 15 лет — 64%, или 19 958 тенге;
  • 16 лет — 66%, или 20 581 тенге;
  • 17 лет — 68%, или 21 205 тенге;
  • 18 лет — 70%, или 21 829 тенге;
  • 19 лет — 72%, или 22 452 тенге;
  • 20 лет — 74%, или 23 076 тенге;
  • 21 год — 76%, или 23 700 тенге;
  • 22 года — 78%, или 24 323 тенге;
  • 23 года — 80%, или 24 947 тенге;
  • 24 года — 82%, или 25 571 тенге;
  • 25 лет — 84%, или 26 194 тенге;
  • 26 лет — 86%, или 26 818 тенге;
  • 27 лет — 88%, или 27 442 тенге;
  • 28 лет — 90%, или 28 065 тенге;
  • 29 лет — 92%, или 28 689 тенге;
  • 30 лет — 94%, или 29 313 тенге;
  • 31 год — 96%, или 29 936 тенге;
  • 32 года — 98%, или 30 560 тенге;
  • 33 и более лет — 100%, или 31 183 тенге.
Читать еще:  Длительность отопительного сезона зависит от

Солидарный компонент

Эта часть пенсии вырастет в 2020-м на семь процентов. Надбавка планируется в 2528 тенге. То есть минимальный размер солидарной пенсии составит 38636 тенге против 36108 тенге в текущем году. Чтобы рассчитать солидарный компонент вашей пенсии, нужно, как и в прошлом году, его размер умножить на коэффициент 1,07.

К примеру, если ваша солидарная пенсия насчитывала 53500 тенге, то с начала следующего года ее размер возрастет до 57245 тенге.

Чтобы высчитать минимальную пенсию для тех, кто ушел на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных начислений, нужно сложить размеры базовой выплаты (16839) и солидарного компонента (38636). Таким образом, она составит 55475 тенге.

Накопительная пенсия

Третий компонент пенсионных начислений — это накопительная выплата. Ее размер строго индивидуален для каждого, потому что зависит от той суммы, которая скопилась на вашем личном пенсионном счете, а также от возрастного коэффициента. Начисляются эти средства ежемесячно через ЕНПФ. Кстати, те, кто еще не вышел на заслуженный отдых, для расчета своей будущей пенсии могут воспользоваться пенсионным калькулятором, который располагается в «личном кабинете» на сайте ЕНПФ, либо обратиться за помощью непосредственно к консультантам фонда. Минимальный же размер ежемесячной выплаты составит 54 процента от прожиточного минимума, то есть 16839 тенге.

Подводя итог, следует отметить, что размер минимальной пенсии с 1 января 2020 года составит 72314 тенге. Эта сумма складывается из минимальной базовой выплаты (16839), минимальной накопительной выплаты (16839) и минимального солидарного компонента (38636).

Пенсионер с общим стажем работы 20 лет, который получал средний размер пенсии вместе с базовой 72972 тенге, с нового года с повышением на семь процентов будет получать: солидарный компонент (50995 х 1,07 )=54565 тенге плюс базовая выплата с учетом коэффициента совокупного трудового стажа 23076 тенге (54565+23076)=77641 тенге. То есть размер пенсии станет больше на 4669 тенге.

Если же стаж составил 33 года и выше, то размер пенсии с 1 января 2020 года с учетом повышения на семь процентов будет составлять: солидарный компонент (71024 х 1,07 )=75996 тенге плюс базовая выплата 31183 тенге (75996+31183)=107179 тенге или на 6457 тенге больше.

Добровольные пенсионные взносы

Согласно пункту 6 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105–V (далее – Закон) добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд в пользу получателя пенсионных выплат в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан, и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Добровольные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд (далее – ДНПФ) вносятся вкладчиками:

  • физическими лицами в свою пользу за счет своего дохода;
  • физическими и юридическими лицами в пользу получателя (третьего лица).

Вкладчик добровольных пенсионных взносов вправе выбрать для уплаты добровольных пенсионных взносов ЕНПФ и (или) ДНПФ.

Ставка добровольных пенсионных взносов и порядок их уплаты определяются вкладчиком (получателем) самостоятельно. Порядок пенсионных выплат устанавливается Пенсионными правилами АО «ЕНПФ» (по учету добровольных пенсионных взносов)

В соответствии с положениями статей 342 и 348 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» физическим лицом-резидентом Республики Казахстан по расходам на уплату добровольных пенсионных взносов в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, произведенным в свою пользу, применяется налоговый вычет по добровольным пенсионным взносам. Указанный вычет применяется в том налоговом периоде, на который приходится дата уплаты добровольных пенсионных взносов.

Подтверждающими документами для применения налогового вычета по добровольным пенсионным взносам являются договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов и документ, подтверждающий уплату добровольных пенсионных взносов.

Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (далее – договор) осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора в пользу третьего лица) или законного представителя несовершеннолетнего лица, доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Порядок оформления договора за счет добровольных пенсионных взносов

Заключение договора осуществляется в офисе ЕНПФ при личном обращении вкладчика и (или) получателя/поверенного лица/ законного представителя.

В случае, если у физического лица (получателя) имеется открытый ранее индивидуальный пенсионный счет (далее – ИПС) для учета добровольных пенсионных взносов (при условии изменения вкладчика по договору) повторное открытие ИПС, предназначенного для учета добровольных пенсионных взносов, не осуществляется, но заключается новый договор с номером ИПС и договора, открытого ранее, с текущей датой заключения нового договора.

Для заключения договора:

  • в свою пользу вкладчик (получатель) представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал).
  • в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность (оригиналы).
  • в пользу третьего лица получатель представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал), а вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет следующие документы:
1. документ, удостоверяющий личность поверенного лица (оригинал);
2. нотариально засвидетельствованная доверенность либо ее нотариально засвидетельствованная копия;
3. нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность вкладчика (получателя).

При обращении несовершеннолетнего лица представляются оригиналы:

– свидетельства о рождении несовершеннолетнего лица (в возрасте до 18 лет);

– документов, удостоверяющих личность несовершеннолетнего лица (в возрасте от 16 до 18 лет) и законного представителя;

– документа, подтверждающего назначение опеки при отсутствии родителей (справка о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат).

В случае отсутствия индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН) в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица (с датой рождения до августа 2007 года) необходимо в дополнение к свидетельству о рождении представление оригинала свидетельства о регистрации ИИН либо оригинала паспорта гражданина Республики Казахстан.

Законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица (в возрасте до 14 лет), проставляет в договоре личную подпись.

Несовершеннолетнее лицо в возрасте от 14 до 18 лет проставляет личную подпись в договоре с согласия законного представителя, которое подтверждается проставлением в договоре подписи законного представителя, с расшифровкой фамилии и инициалов.

В случае отсутствия законного представителя в момент оформления договора несовершеннолетнее лицо представляет согласие законного представителя в письменной произвольной форме с нотариально засвидетельствованной подписью законного представителя. При этом предоставление документа, удостоверяющего личность законного представителя, не требуется. При обращении несовершеннолетнего лица в возрасте от 16 до 18 лет в данном случае также отсутствует необходимость предоставления свидетельства о рождении.

Перечисление ДПВ, производится по следующим банковским реквизитам:

АО «Единый накопительный пенсионный фонд»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector