Справка в соц поддержку о стаже
Advokat-pavlovich.ru

Юридический портал

Справка в соц поддержку о стаже

Какой справкой подтвердить стаж работы, чтобы её приняли в ПФР?

В сложившейся практике справку в Пенсионный фонд о том, что работал, по образцу, установленному фирмой-нанимателем, предоставляют для оформления причитающихся социальных выплат, когда нет других документов, подтверждающих стаж, или для решения споров в иных уполномоченных структурах (например, в судебных органах). Чтобы получить заверенную бумагу, специалисты обращаются в отдел кадров компании, где они трудились ранее или заняты по настоящий момент.

Зачем требуется справка ПФР?

Существует две основных ситуации, когда гражданину может понадобиться справка о стаже от работодателя. Первая – отсутствие документов, способных подтвердить длительность работы, основным из которых признается трудовая книжка. Если она испорчена, потеряна, оформлена с ошибками и нарушениями, ее не станут рассматривать в ПФР. В качестве доказательства, что специалист действительно трудился заявленное число лет, используется официальная бумага от нанимателя.

Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д. В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.

Действующее законодательство не предлагает образцы справок в Пенсионный фонд с места работы для разных жизненных ситуаций. Они составляются по форме, выбранной работодателем. Чтобы обеспечить единообразие, рекомендуется разработать единый бланк и закрепить локальными актами компании.

В какие сроки предоставляется справка?

Согласно положениям ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять специалисту документы, связанные с его работой, в трехдневный срок с момента получения запроса. Бумаги заверяются уполномоченным лицом компании и оттиском печати. Взимать плату за их изготовление незаконно.

В ст. 62 указано, что основание для подготовки справки в Пенсионный фонд о стаже работы по внутреннему образцу фирмы – письменное заявление работника. Закон не предлагает унифицированного бланка такого документа. Его можно подготовить в произвольной форме, включив следующую информацию:

  • данные о нанимателе (название компании, ФИО и должность лица-адресата);
  • ФИО и должность автора заявления;
  • наименование необходимой справки или описание информации, которая должна в ней содержаться;
  • указание количества экземпляров;
  • дата составления запроса.

Заявление заверяется собственноручной подписью автора и предоставляется в отдел кадров или в бухгалтерию. Практика показывает, что в небольших коммерческих структурах справки выдаются без письменных запросов, на основании устных просьб работников.

В ст. 62 ТК РФ говорится, что справка в Пенсионный фонд с места работы по внутреннему образцу нанимателя должна выдаваться лично в руки специалисту. Возможна ее почтовая пересылка ценным письмом с описью вложения, но исключительно при том условии, что сотрудник дал на нее согласие, например, включил соответствующий пункт в письменное заявление.

Если справка подготовлена в течение 3-х дней с даты получения запроса, но специалист не является за ней и не дет согласия на почтовую пересылку, фирма должна направить письменное уведомление гражданину с просьбой забрать документ. Этим она получит подтверждение, что уложилась в отведенные законом сроки, и избежит возможных проблем с инспекцией по труду.

Как оформить справку о стаже?

Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством. Фирмам дается право самостоятельно разрабатывать формат документа и закреплять его внутренними положениями. В него целесообразно включить следующую информацию:

  • Данные о нанимателе. Прописывается название организации, ИНН, КПП, место нахождения, контакты. Если наименование компании менялось, это обязательно указывается в документе.
  • Номер справки согласно правилам внутренней нумерации фирмы.
  • Дата и место составления документа.
  • Основная часть, где указывается ФИО и должность намного специалиста, структурное подразделение, где он занят, точные даты, когда он трудился в организации. Если имели место переводы, занятость по совместительству, соответствующая информация обязательно включается в текст.
  • Ссылки на документы-основания (например, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении).

В стандартный образец справки о стаже работы в Пенсионный фонд, используемый в организации, можно включить иную дополнительную информацию, если указание на то содержится в запросе специалиста. Например, в документе прописываются периоды отпусков и (или) больничных, дается ссылка особые условия занятости (например, на вредном производстве, на Крайнем Севере).

Составленный документ заверяется собственноручной подписью генерального директора компании или иного уполномоченного лица. На нем проставляется оттиск печати компании. Информация о выданной справке отражается в специальном журнале регистрации, который вправе вести фирма.

Далее вы можете скачать образец справки о стаже для ПФР:

Сколько действует готовая справка?

Законодательство не устанавливает никаких ограничений относительно того, сколько действует образец справки о стаже работы для Пенсионного фонда. Это означает, что «официальный» срок годности у документа отсутствует. Если специалист уже уволился из организации, выдавшей бумагу, сведения, указанные в ней, не могут поменяться и будут оставаться актуальными всегда.

Чтобы избежать лишних хлопот в дальнейшем, при увольнении гражданин вправе запросить несколько экземпляров справки на разные случаи жизни. Компания обязана выдать ему то число документов, которое он указывает, без ограничения по количеству копий. Специалист не обязан объяснять, зачем они ему потребовались.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подтверждение стажа для ПФР: запрос справки, заявление в архив и другие способы

Каждый гражданин при наступлении пенсионного возраста вправе рассчитывать на положенные ему выплаты.

Их суммы во многом зависят от стажа – количества фактически отработанных лет. При обращении в ПФР за назначением пенсии гражданин обязан подтвердить свой стаж.

Обычно для этого достаточно предоставления трудовой книжки, где отражаются все периоды работы, однако в некоторых случаях процесс его подтверждения способен затянуться – для этого могут потребоваться дополнительные документы или даже судебные разбирательства.

Правила подсчета трудового стажа

На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:

  1. Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.
  1. Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.
  1. Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

  1. Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
  2. Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
  3. Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:
  • Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
  • Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
  • Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.

В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

  • «больничные»;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • период осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами (при ряде условий);
  • служба в армии и приравненных к ней структурах (при ряде условий);
  • срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
  • время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.

Не входят в стаж следующие периоды:

  • обучение в ВУЗах и ССУЗах;
  • прохождение производственной практики;
  • отбывание наказания в местах лишения свободы;

Порядок подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов. Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета. Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.

Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР.

Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.

Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей. Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности.

Сбор документов для подтверждения

Для начисления пенсии сбором документов, которые подтверждали периоды работы, важно позаботиться заранее. Лучше всего за 2-3 месяца, так как процедура может быть затянуться.

Если трудовая книжка наличествует и в ней отражены все периоды работы, то в дополнение к ней могут потребоваться:

  • военный билет;
  • справки о нахождении в декретных отпусках;
  • документы, подтверждающие смену личных данных (Ф.И.О.) заявителя.

Запрос справки для подтверждения стажа работы для пфр

Для подтверждения стажа, не отраженного в трудовой книжке (например, во время работы по ГПХ, при условии отчисления соответствующих взносов) можно запросить справку в пенсионном фонде.

Она нужна, в первую очередь, для предоставления в сторонние органы, например, в суд. Получить ее можно как при личном обращении в ПФР, так и через электронные сервисы, например, «Госуслуги», а также путем регистрации в личном кабинете на соответствующем ресурсе в ПФР в интернете.

Образец справки

Другие способы подтверждения

Если сведений о стаже работника нет в трудовой книжке, не имеется соответствующих записей в системе персонифицированного учета, то существуют и иные способы подтверждения, как то: справки из архива и свидетельские показания.

Запрос в архив

Сведения о фактах трудовой деятельности не пропадают безвозвратно, а по прошествии времени направляются в государственные архивы, которые по соответствующему запросу могут предоставить справку о том или ином периоде работы.

Заявление на получение документов из архива может подать как сам гражданин лично, так и делегировать эти полномочия ПФР, сотрудники которого сами направляют запросы в рамках взаимодействия между госорганами.

Образец заявления

Срок предоставления необходимых бумаг составляет 30 дней.

По свидетельским показаниям

В исключительных случаях стаж может быть подтвержден на основании свидетельских показаний. Они могут быть использованы только в том случае, если имеется архивная справка, подтверждающая невозможность предоставления необходимых сведений.

В расчет берутся показания не менее двух свидетелей, с которыми заявителя связывали трудовые отношения. Как правило, данный способ подтверждения применяется в рамках судебных процессов.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Сведения о тяжелых и сложных условиях труда также должны содержаться в системе персонифицированного учета ПФР. Однако если они отсутствуют, то заявитель вправе представить справку от работодателя, которая подтверждает особый характер работы.

При невозможности получить данный документ (например, в случае ликвидации предприятия), доказывать право на льготную пенсию придется в судебном порядке. Исход процесса в данном случае во многом будет зависеть от объема и полноты предоставленных сведений о профессии, сроке работы, наименовании работодателя и месте его нахождения.

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Полезное видео

Что изменилось в подсчете стажа в связи с реформой 2019 года смотрите в видео:

Справка о стаже работы в Пенсионный фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Для чего нужна справка в ПФР РФ

Цель предоставления справки – подтверждение трудового стажа в том или ином месте. Раньше трудовой стаж подразделялся на общий и непрерывный. Теперь такого деления нет, и за суммарными годами работы сохранилось название – страховой стаж. Его расчет происходит по правилам статьи 10 Федерального закона №173 (путем сложения стажа из всех мест трудовой деятельности, откуда в Пенсионный фонд перечислялись нужные взносы).

Как уже упоминалось выше, справка в ПФ РФ требуется, в первую очередь, тогда, когда у гражданина нет возможности подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки, например, она или утрачена, или заполнена неправильно.

Также справка подтверждения стажа работы необходима, когда гражданин всю жизнь работал без трудовой книжки, но из его заработной платы взносы в Пенсионный фонд все равно переводились.

Это бывает в случаях:

  • Работы до 2013 года по гражданско – правовым договорам (подряд, агентский договор).
  • Работы у работодателя – физического лица (ИП).

В какой срок предоставляется справка в ПФР

Любая справка с подтверждением трудового стажа работы в конкретной организации выдается в течение трех рабочих дней. Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).

Справку и другие документы, подтверждающие стаж, работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю.

Как оформить справку о стаже работы

Как упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности. Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано:

  • Наименование предприятия, индивидуального предпринимателя или архива (в случае запроса в архив).
  • Фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, адрес прописки и номер телефона для связи.
  • Срок трудовой деятельности в данной организации (дата начала и конца работы).
  • Просьба выдать архивную справку на имя заявителя.
  • Информация о том, куда должна пойти справка (Пенсионный фонд России).
  • Дата составления документа и подпись заявителя.

Если организация все сведения о бывшем работнике уже сдала в Госархив, заявление в выдаче справки для подтверждения стажа нужно подать в Госархив города или населенного пункта бывшего места работы. Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).

Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление о выдаче справки имеют право:

  • Юридическое лицо (организация, предприятие) в отношении своего сотрудника.
  • Гражданин или юридическое лицо (по их ходатайству) на основании решения суда по делу о назначении пенсии или восстановлении трудового стажа.

По истечение установленного в законе срока, заявитель должен получить справку, где будет подтверждаться стаж его работы в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя.

Заявление в пенсионный фонд о трудовом стаже образец

Главе СПК колхоз-племзавода «Красная Заря» Суханицкому А. И.
ул. Довлата, 54, Ставропольский край. Арзгирский район, с. Арзгир

Сидорчука Виктора Павловича, с. Арзгир, улица Ленина, 18.

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу предоставить справку о трудовом стаже и заработной плате на имя Сидорчука Виктора Павловича за период работы с 7.09.1977 г по 12.03.1990 г. в колхозе «Красная Заря» с. Арзгир, Арзгирского района Ставропольского края, в должности главы бригады №15. Запрашиваемый документ необходим для оформления пенсии по возрасту.

Сидорчук В.П. (подпись)

Справка в пенсионный фонд о стаже работы образец

Справка подтверждения стажа работы должна быть оформлена должным образом. В ней должна быть отображена следующая информация:

  • Фамилия, Имя и Отчество работника.
  • Дата выдачи и регистрационный номер.
  • Наименование должности, в которой работал заявитель. Если эта должность дает право на досрочную пенсию, ее наименование должно звучать также, как записано в десятом Постановлении от 26 января 1991 года.
  • Количество проработанных лет или месяцев (стаж).
  • Реквизиты приказов о переводах на другую работу, совмещении должностей, присвоении разрядов.
  • Номер трудовой книжки.
  • Цель выдачи справки.
  • Заверяющие подписи и штамп организации.

Визуально справка представляет собой или фирменный бланк организации, или обычный бланк, но с использованием углового штампа с реквизитами данного юридического лица.

Образец справки

Закрытое Акционерное Общество «ЭКСПО»

Ул. Шаболовка, 55, город Москва, Россия, 115419

Телефон: (495) 111-11-01

ОКПО 567788000
ОГРН 4567889908899

Дана Иванову Петру Ивановичу 23.07.1953 года рождения в том, что он действительно работал кровельщиком 2-го разряда в Специализированном управлении №206 Закрытого Акционерного Общества «ЭКСПО» с 20.07.1975 года (приказ о приеме на работу №104-к от 2.07.1975 г), где и работал по 14. 04.1988 г. (приказ об увольнении №26-к от 14.04. 1988 г по собственному желанию).

01.06.1981 г. присвоен 3 разряд кровельщика (приказ №28-к от 28.05.1981 г).

01.0.1984 г. присвоен 4 разряд кровельщика (приказ №84-к от 28.08.1984 г)

В указанной должности Иванов П.И. работал полный рабочий день, постоянно в режиме полной рабочей недели. Отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, совмещений профессий не имел.

Имеет право получать пенсию на льготных условиях согласно Списка №2 раздел XVI СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ, код позиции 229000а -13201.

Основание: личная карточка по учету кадров СУ-206, книги приказов по личному составу за 1975, 1981, 1984, 1988 годы.

Справка выдана для предъявления по требованию.

Руководитель: А.М. Мещеряков (подпись)

Начальник отдела кадров: И.С.Сидоров (подпись)

Главный бухгалтер: Н.А. Петрова (подпись)

Срок действия справки о трудовом стаже

Российское законодательство не устанавливает срока действия для справки подтверждения трудового стажа. На практике она используется до момента смерти гражданина, на имя которого выдана.

Тем не менее, такую справку по решению суда можно признать недействительной. Это может произойти в случае:

  • Документ содержит помарки или исправления.
  • В документе отсутствуют обязательные реквизиты

Чтобы не было проблем в будущем, при увольнении с каждого места работы, человек имеет право заранее попросить несколько экземпляров справок о трудовом стаже в данной организации, на разные случаи жизни. При этом работодатель не вправе интересоваться у работника, куда именно пойдут эти справки и почему ему нужно именно такое их количество.

Справка об общем стаже

  • Кто выдает справку об общем трудовом стаже?
  • Кто выдает справку об общем северном стаже.
  • Справка об общем трудовом стаже

1.1. Образцы такого рода справок можете найти в сети интернет. Если в произвольной форме, то и вы сможете их самостоятельно составить. Составление документов, платная услуга. Удачи вам.

2. Кто выдает справку об общем трудовом стаже?

2.1. Любовь, алгоритм следующий:
Бывший или действующий работник приходит в кадровую службу.
Пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать справку о подтверждении стажа.
К заявлению прилагается копия трудовой книжки и паспорта (при наличии).
В течение 15 дней работник кадровой службы должен произвести действия по подготовке такой справки.

2.2. Сейчас не выдают справки об общем стаже работы. Справка выдается о стаже работы на конкретном предприятии, размере заработной платы и отчислений в фонды. Пишите заявление на имя руководителя и он обяжет сотрудников отдела кадров и бухгалтерии выдать вам необходимый документ. Если предприятия не существует – пишите запрос в городской архив.

3. Кто выдает справку об общем северном стаже.

3.1. Обычно с последнего места работы в районах Крайнего Севера м приравненных территориях. Ну а в общем записи об этом содержатся в трудовой книжке.

4.1. Владимир Викторович, да Вы имеете право потребовать письменный ответ по всем периодам стажа с указанием причины, по которой не засчитан период работы для расчёта размера пенсии.

5.1. справку о водительском стаже можно получить в ГИБДД.

6.1. справку об общем трудовом стаже Вам необходимо брать в пенсионном фонде а также сделайте копии документов на правительственную награду.

6.2. Вам нужно обратиться в соцзащиту за разъяснением как именно им оформить документы, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

6.3. Да, справку Вы можете взять на работе, в Пенсионном фонде или просто предоставить копию трудовой книжки в которой видно ваш трудовой стаж.

7.1. В ПФР Вам ничего не выдадут: они не подтверждают факты работы.
Справки для больничных по специальной форме выдаются по месту прежней работы. Обращайтесь к своему прежнему работодателю.

8.1. Неизвестно, зависит от местного и регионального законодательств. По сути – могут считать только сами, для себя. Ни один работодатель не поручится за данные, учитываемые не им самим.

9.2. Работодатель обязан оформить копию трудовой по письменному заявлению работника в течение трех дней со дня обращения (ст. 62 ТК РФ).

10.1. отдельно на каждом месте работы

11.1. В ПФР обратитесь

12.1. Будет только в том случае, если был незаконно осужден и реабилитирован.

13.1. Справка подтвердит стаж,но не уплату взносов.

14.1. В трудовой стаж могут быть зачтены периоды выполнения исправительных работы, если их отбывание происходило с 21.07.1992 г. Отработанные до этого времени исправ.работы зачитываются в стаж если есть решение суда (в трудовой книжке обычно есть пометка, что работы в стаж вошли).
В любом случае, если не согласны с решением ПФР – обжалуйте его в суде.

15.1. данную справку должен вам выдать пенсионный фонд.

16.1. Нет,перерасчет не сделают.

17.1. Согласно записей в трудовой книжке

18.1. Это можно сделать через суд.

19.1. конечно можете назначить пенсию без учета заработной платы.

20.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд. Важно не пропустить срок обращения в суд – 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

21.1. Уточните в соцзащите, каким должно быть содержание такой справки.
Отдел кадров действительно может удостоверить только период работы на этом предприятии, откуда он может знать о периодах работы на других предприятиях.

22.1. Виктор!
В Архиве РЖД поробуйте поискать сведения.

23.1. Не хватает трудового стажа.

ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”


Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения
возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального
закона, следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по
достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с
тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев
и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20
лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных
работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую
продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им
назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7
настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6
месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы
женщинам;”

24.1. Мария Львовна.

Непрерывный стаж канул в Лету. Перерыв в работе, даже если вы вообще не работали полгода, на оплату больничного листа не влияет.
Главное, что страховой стаж (общий трудовой стаж), если исходить из обращения, у вас более восьми лет. Поэтому, не сомневайтесь, по больничному листу будете получать 100% среднего заработка. Так положено.

Желаю скорого выздоровления.

24.2. Нормативные акты посланы вам на почту.

25.1. Валентина, определенно, разница имеется. поскольку исчисление стажа для пенсии в связи с особыми условиями труда отличается от исчисления стажа для пенсии по возрасту.
Этот вопрос не регулируется ТК РФ. Поэтому можно попробовать добиться того, чего Вы хотите.

26.1. Галина! Думаю, Вам необходимо получить справку в службе занятости.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 30.12.2008)
“О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”
(принят ГД ФС РФ 30.11.2001)
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009)
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

27.1. Михаил, эти периоды Вашей работы обязательно войдут в страховой стаж для назначения пенсии, если справки оформлены надлежащим образом (указаны все необходимые реквизиты, в том числе основания их выдачи (номера и даты приказов), Не дожидайтесь выхода на пенсию, обратитесь в Управление Пенсионного фонда по месту жительства и сообщите свои данные о стаже, которые работники Пенсионного фонда введут в программный комплекс.
Д. Лебедев.

28.1. Поскольку вы уже подали в суд суд ваши пенсионные права оценит. Общее правило если учебе предшествовала льготная работа или сразу за учебой такая работа следовала период получения начального профессионального образования по специальности дающий право на досрочное назначение пенсии входит в стаж если после учебы непосредственно была работа по данной специальности.

29. Начиная с 2007 года по 2016 (9 лет общего стажа) работал водителем строительной спецтехники (водителем погрузчика и экскаватора). До принятия закона от от 29 декабря 2014 г. N 1604 водительскую медкомиссию проходил без проблем в официальных медицинских учреждениях тогда, когда этого требовал срок годности медицинской справки. В 2016 году в связи с утерей прав (при восстановлении прав медкомиссию следует проходить повторно) стал проходить очередную медкомиссию, но уже с поправкой на новый закон, когда категории водителей разделился на “с правом найма” и “без права найма” на работу. Пошел на медкомиссию “с правом найма”,как того требует восстановление утерянных прав, то есть со всеми прилагающимися врачами, по всей строгости. Всех врачей прошел без проблем, кроме офтальмолога. Офтальмолог не пропустил, и в справке мне отказали. Зрение единица в обоих глазах, что способствует допуску к управлению. Офтальмолог не пропустил в связи с п.7 настоящего перечня

ОГРАНИЧЕНИЙ к управлению транспортным средством, а именно “. Ограничение поля зрения более чем на 20 градусов в любом из меридианов.”За все прошедшие года прохождения медкомиссий такого ни разу не было, а тут мне прямо и откровенно в лицо говорят:”О своем стаже, своей работе и своей профессии можете забыть”.Ограничение полей зрения не входит в “перечень

ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ к управлению ТС”,а входит только в “перечень ОГРАНИЧЕНИЙ”,по которому водительская медицинская справка может быть выдана. Тем не менее врачи комиссии приняли решение в выдаче справки мне отказать (это за 9 лет непрерывного стажа за рулем и своевременного прохождения всех врачей). Грубо говоря, в расцвете сил похоронили профессию всей моей жизни. В связи с этим у меня вопрос: МОЖНО ЛИ ОСПОРИТЬ ЭТО ИХ РЕШЕНИЕ О НЕВЫДАЧЕ МНЕ МЕДИЦИНСКОЙ СПРАВКИ, поскольку п.7 Перечня об ограничениях к управлению транспортным средством “Ограничение поля зрения более чем на 20 градусов в любом из меридианов” в

Перечень ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ не входит? Согласно этому Перечню противопоказаний сюда входят только:

I. Психические расстройства и расстройства поведения

2. Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства
3. Расстройства настроения (аффективные расстройства)
4. Невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройства
5. Расстройства личности и поведения в зрелом возрасте
6. Умственная отсталость

II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ (до прекращения диспансерного наблюдения в связи со стойкой ремиссией (выздоровлением)

7. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ

III. Болезни нервной системы
8. Эпилепсия

IV. Болезни глаза и его придаточного аппарата
9. Ахроматопсия
10. Слепота обоих глаз

Всё остальное подходит только к ОГРАНИЧЕНИЯМ. Могу ли я оспорить данное решение?

29.1. Конечно можете оспорить данное заключение. Нет ничего проще. ДЛя этого нужно обращаться в районный суд с соответствующим заявлением и в рамках судебного процесса вы можете пройти независимую судебно медицинскую экспертизу.

30.1. Нужно читать решение суда внимательно. Юристы работают с юридическими документами. На первый взгляд решение суда вроде бы как и правильно.

30.2. А если Вы напишите жалобу и не получите желаемого результата – вы что-то потеряете? Я думаю нет, поэтому нужно идти до конца, пока есть возможность.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

dtpstory.ru

Копию решения органа опеки и попечительства об установлении над заявителем опеки (при необходимости). 7. Копию сберегательной книжки. При сдаче документов в УСП при себе обязательно иметь паспорт, пенсионное удостоверение, трудовую книжку, справку МСЭ, удостоверение ветерана ВОВ (в подлинниках). 22. Субсидия на оплату жилья и коммунальных услуг с учетом дохода Перечень документов, необходимых для оформления жилищной субсидии (Для обращающихся впервые – копии всех документов) 1. Документы, удостоверяющие принадлежность к гражданству РФ(паспорт, для детей до 14 лет – свидетельство о рождении). 2. Справка формы № 4 (срок действия данной справки 10 дней). 3. Справка расходов на оплату жилищных и коммунальных услуг. — при наличии задолженности по квартплате — заявление-обязательство о погашении задолженности.

Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить

Образец справки о стаже работы для оформления ветерана труда

НПР или ранее были прописаны за пределами НПР, справка из органов социальной защиты о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по предыдущему месту жительства; 17. Единовременное пособие при рождении ребенка 1. паспорт 2. сберкнижка 3. справка о рождении ребенка (оригинал) 4. свидетельство о заключении брака (копия и оригинал) 5. свидетельство о расторжении брака (копия и оригинал) 6. трудовая книжка (копия и оригинал) 7. в случае отсутствия трудовой книжки, необходимо предоставить дипломы или аттестаты об окончании учебного заведения (копию и оригинал) или военный билет для мужчин (копию и оригинал) 8. если частные предприниматели, то свидетельство об осуществлении предпринимательской деятельности (копии и оригиналы) 18. Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет 1. паспорт 2 сберкнижка 3.
свидетельство о рождении (копия и оригинал) 4.

Всё про справку о стаже

Оригинал справки по Форме-4 из ЖЭУ о составе семьи и с отметкой о снятии с регистрационного учета в г. Норильске. 5. Оригинал справки о снятии с пенсионного учета в г. Норильске. 6. Справка с последнего места работы о не использовании льготы по оплате контейнера и проезда (при необходимости). 7. Ксерокопия справки МСЭ (при наличие инвалидности). 8. Оригиналы документов на проезд и отправку контейнера (заказ-квитанция, квитанция приходного ордера, квитанция разных сборов и пр.) 20. Компенсация расходов, связанных с оплатой проезда к месту отдыха и обратно инвалидам с детства, являющимся получателями социальной пенсии 1.
Проездные документы (авиа и ж/д билеты). В случае утраты предоставляется архивная справка о приобретении билета. 2. Паспорт (копия и оригинал). 3. Пенсионное удостоверение (копия и оригинал). 4. Справка МСЭ об инвалидности (копия и оригинал). 5. Справка Ф-4 о составе семьи.

Справка о трудовом стаже: образец

Когда работнику может потребоваться справка о трудовом стаже (образец), в какие сроки, как ее правильно заполнить и зарегистрировать – об этом в материалах статьи. Из статьи вы узнаете:

  • что это за документ — справка о стаже;
  • как оформить справку о подтверждении трудового стажа;
  • где и как получить справку о стаже работы.

Справка с места работы, подтверждающая стаж работыСкачать в .doc Что это за документ — справка о стаже Справку о трудовом стаже (образец) заполняют при необходимости подтвердить факт работы соответствующего сотрудника у работодателя или об условия его работы. Подробнее о справке о трудовом стаже читайте в статьях: Типовая форма справки действующим законодательством не предусмотрена, соответственно работодатель составляет документ в произвольной форме.

Vasiliybalanyuk

ЖЭУ о прописке обоих родителей и ребенка 10. если ранее были прописаны за пределами НПР, справка из органов социальной защиты о прекращении выплаты пособия по предыдущему месту жительства 19. Материальная помощь по возмещению затрат на проезд и провоз багажа (контейнера) в связи с выездом 1. Ксерокопия паспорта с постоянной регистрацией по месту жительства на территории МО г.
Норильск не менее последних 10 лет и снятием с регистрационного учета. В случае, если по паспорту не видно последние 10 лет постоянной регистрации на территории МО город Норильск, дополнительно предоставляются справки, подтверждающие необходимый период проживания. Для инвалидов, ветеранов ВОВ, реабилитированных граждан, участников Пилотного проекта — срок проживания не учитывается. 2. Ксерокопия пенсионного удостоверения (1-й лист). 3. Ксерокопия трудовой книжки (1-й лист и период работы в НПР). 4.

Справка о трудовом стаже

ЖЭУ о прописке обоих родителей и детей ф. 4; 6. справка МСЭ (копия и оригинал); 7. свидетельство о заключении или расторжении брака, о смерти, при необходимости (копия и оригинал); 8. справка о нахождении одного из супругов в местах лишения свободы (для неполных семей) или распоряжение о лишении родительских прав второго родителя. 12. Ежемесячная компенсация в размере 3228 рублей на детей (ОТ 1,5 ДО 3 ЛЕТ), состоящих на учете в Управлении общего и дошкольного образования для определения в дошкольное образовательное учреждение 1. паспорт (копия и оригинал); 2. сберкнижка с номером лицевого счета в отделении СБ г. Норильска (копия и оригинал); 3. свидетельство о рождении (копия и оригинал); 4.

выписку из финансового лицевого счета или домовой книги с места жительства ребенка; 5.

Справка о стаже работы

В случае оформления бумаги для пенсии, необходимо добавить полное описание трудовой деятельности, а также реквизиты приказов о:

  • Переводах на другие места работы.
  • О присвоении разрядов.
  • О совмещении профессий.

Заполнив все эти данные, можно без проблем получить искомый документ для выхода на пенсию. Процедура подачи Как только Вам на руки будет выдан необходимый документ, следует аккуратно, тщательно заполнить поля. Особое внимание уделите реквизитам трудовой книжки. Именно на их основании будет приниматься решение о выдаче пенсионных выплат.

Также этот этап зависит от последнего места работы. Иногда организация самостоятельно собирает необходимые бумаги, отправляет запросы. Но чаще всего бывают такие ситуации, когда человеку приходится заниматься этим самостоятельно.
Узнайте, какие ошибки в трудовых книжках приведут к скандалу с работником Для оформления льготных пенсий за вредные условия работы, по выслуге лет потребуется справка о трудовом стаже (образец). Учитываются те виды деятельности, когда с полученных доходов осуществлялись отчисления в ПФР, это работа:

  • по трудовым договорам;
  • по агентским договорам;
  • по договорам подряда:
  • у предпринимателей;
  • у физических лиц.

Справка о стаже работы считается официальным документом с информацией о том или ином событии. Заверять сведения необходимо по правилам документооборота. С помощью справки можно доказать, где и в какое время человек трудился. При оформлении льготной пенсии документ подтвердит, что должность или профессия дает право на досрочную пенсию.
Альтернативный способ подтверждения стажа работы Если Вам необходимо предоставить в Пенсионный фонд информацию о своем трудовом прошлом, но по каким-либо причинам трудовая книга отсутствует, то тут помогут только справки. Бумага о стаже работы является идеальным вариантом для выхода из сложившейся неблагоприятной ситуации. Этот документ нужно брать непосредственно у своего бывшего работодателя. Если Вы работали в нескольких местах, то, естественно, и справки о своем стаже необходимо собрать со всех этих организаций. То есть, у Вас должна получиться своеобразная трудовая книжка, но только на отдельных листах бумаги формата А4. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, справка о стаже работы должна предоставляться бывшему сотруднику учреждения не позднее трех суток со дня подачи соответствующего заявления.

Справка в соц поддержку о стаже

Справка из Пенсионного Фонда о получении социальной пенсии (а). 7. Справка о периоде стажа, дающего право на оплату проезда детей по месту работы родителей (законных представителей) и фактическом использовании либо не использовании указанного права на дату выезда инвалида с территории МО город Норильск. В случае, если родители (законные представители) инвалида не трудятся, предоставляются копии трудовых книжек.

  1. ФИО работника.
  2. Дата, номер регистрации.
  3. Полное название должности ( В том случае если оно дает право на получение досрочной пенсии, то название следует писать таким же образом, как оно звучало в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.
  4. Сведения о стаже.
  5. Основание (Номер трудовой книжки).
  6. Цель выдачи.
  7. Заверяющие подписи.
  8. Фирменный штамп.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector