Справка с работы о днях по болезни для инвалидности
Advokat-pavlovich.ru

Юридический портал

Справка с работы о днях по болезни для инвалидности

dtpstory.ru

Справка 095 о временной нетрудоспособности удостоверяет факт невозможности работника выполнять профессиональные задачи на предприятии. Выдается этот документ компетентным медучреждением. Форма справки о временной нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий. Рассмотрим далее особенности оформления документа. Функции Форма справки о временной нетрудоспособности позволяет урегулировать взаимоотношения с нанимателем. Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии. За это ТК предусматривает определенные санкции. А значит, уважительность причин должна подтверждаться документально. Кроме этого, используется рассматриваемая справка для пособий по временной нетрудоспособности. Сама по себе она не является основанием для начисления сумм.

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее. До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы.


В период такого отстранения заработная плата не начисляется (ст. 76 ТК РФ). Заявления сотрудника для издания приказа о прекращении трудового договора не нужно.
Он издается на основании медицинского заключения. С приказом работника нужно ознакомить под роспись. Если нет возможности довести приказ до сведения или же сотрудник попросту отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе обязательно нужно сделать об этом отметку.
Кстати, по требованию работника ему нужно будет представить заверенную копию приказа об увольнении.

Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ст. 11 Закона № 181-ФЗ). Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом.

Болезни, при которых выдается справка о нетрудоспособности

Бюро рассматривает жалобы на работу нижестоящих органов и проводит переосвидетельствование.Кто имеет право направлять на МСЭ? На экспертизу направляет: 1) орган социальной защиты населения; 2) орган пенсионного обеспечения; 3) лечебные учреждения. Если эти организации отказались давать направление на МСЭ, то они выдают справку об этом отказе.

С последним документом можно самостоятельно обращаться в бюро. Документация, которая необходима для проведения МСЭ I.

Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленной им ИПР. В ней учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида. Допустим, сотрудник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы и принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочную работу и прочие ограничения не фиксируются. Тогда такого сотрудника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время.

Купить справку о болезни на работу, заказать медицинскую справку в москве

Направление из детской поликлиники, которое заполняется по специальной форме. IV. Копии и оригиналы выписок из стационарных учреждений, результаты обследований, амбулаторная карта.
V. Если человек младше 18 лет работает, то представляется копия трудовой книжки. VI. Для работающих людей младше восемнадцати лет — информация об условиях труда.

VII. Характеристика из образовательного или дошкольного учреждения. VIII. Заключение психолога. IX. Заключение, которое должна сделать психолого-медико-педагогическая комиссия.

X. Документация об образовании. XI. Во время повторного освидетельствования – справка об ИПР и инвалидности. XII. СНИЛС. В каких случаях отказывают в проведении МСЭ? Только если будет неполный пакет документов.

В таких случаях экспертизу переносят на другое число. Любой другой отказ в проведении МСЭ считается неправомерным.

Медицинские справки о болезни в москве

Кто не вправе выдавать справку? Документ не могут оформлять:

  1. Медсестры.
  2. Сотрудники станций по переливанию крови.
  3. Работники санаториев.
  4. Судмедэксперты.
  5. Фельдшеры и врачи, работающие на «скорой помощи».

Справка о временной нетрудоспособности выдается как государственными, так и частными клиниками, имеющими лицензию на ведение медицинской деятельности. Важные моменты Законодательство предъявляет определенные требования к описываемому документу.

В частности, справка о временной нетрудоспособности должна иметь регистрационный номер. Под ним она фиксируется в специальной книге учета. Сведения из справки переносятся в амбулаторную карту пациента.

Она хранится в регистратуре учреждения. Как выглядит справка В верхнем углу справа в описываемом документе проставляется код формы и учреждения, предоставляющего документ.

Для тех, кто учится – характеристика с места учёбы. VII. Копии и оригиналы выписок из стационарных медицинских учреждений, результаты обследований, амбулаторная карточка.

VIII. Во время повторного прохождения комиссии надо предоставить справку об инвалидности, индивидуальную программу реабилитации (ИПР). IX. СНИЛС. Если гражданину установили профессиональную нетрудоспособность, то ещё надо добавить следующую документацию I. Акт профессионального заболевания. II. Акт несчастного случая, который произошёл на производстве по форме Н-1. III. Санитарно-гигиенические характеристики условий работы.

Граждане младше 18 лет должны предоставить такие документы I. Заявление о проведении МСЭ, которое пишут в день подачи документации.

II. Копия и оригинал паспорта освидетельствуемого, а также его родителей или опекунов. Для тех, кому ещё не исполнилось четырнадцать лет, – свидетельство о рождении. III.

Справка с работы о днях по болезни для инвалидности

ОБРАЗЕЦ МЕДИЦИНСКОЙ СПРАВКИ ОБ ИНВАЛИДНОСТИ КАЧЕСТВО И НАДЕЖНОСТЬ В ОФОРМЛЕНИИ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК ! Закажите у нас дубликат справки об инвалидности в случае утери оригинала или получите абсолютно новый документ при первичном обращении. В любом случае, вас приятно удивит наш сервис сочетанием качества и скорости услуги.

Главный принцип работы нашей компании – это деятельность строго в рамках закона. Ваша справка для получения инвалидности будет соответствовать всем нюансам и тонкостям оформления. Мы не изготавливаем справки самостоятельно, а занимаемся их оформлением в действующем московском филиале МСЭ. Поэтому мы даем гарантии на любой срок действия документа. Вы можете смело предъявлять официальный бланк в любые инстанции. Будьте уверены, что решение экспертизы не подвергнут сомнениям.

Цена от 700 руб. Подлинные справки о болезни с печатью для предоставления в учебные учреждения или на предприятия – законный способ оправдать прогулы. Вне зависимости от того, по какой причине вы прогуляли работу или лекции, всегда можете рассчитывать на помощь сотрудников компании «Справка.ру».

Мы подготовим для вас законный, оформленный по всем правилам оправдательный документ. Вам не нужно объяснять нам причину пропусков, лично проходить специалистов, приезжать в офис. Какой вариант документа нужен вам? В зависимости о того, на какой срок растянулась ваша неявка на работу или учебу, потребуется сделать выбор формы эпикриза. Например, справка о болезни задним числом, оформленная в свободной форме, станет оправданием непродолжительного прогула. Так случилось, что пришлось пропустить более двух календарных недель? Тогда предлагаем вам заказать форму 095 У.

Порядок оплаты больничного листа инвалидам

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все лица, которые проживают на территории РФ и за которых оплачиваются взносы в соцстрах, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.

Однако оплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

  • непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
  • общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.

Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.

Алгоритм оплаты больничного листа инвалиду ничем не отличается от стандартного начисления пособия сотруднику.

Пример расчета пособия смотрите здесь.

Какое количество больничных листов выдается при инвалидности?

Ограничение времени пребывания инвалида на больничном (не более 4 мес. непрерывно и не больше 5 мес. всего за год) связано с тем, что одному страховому случаю может соответствовать довольно длительный промежуток времени, а врач при этом будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней.

Т. е. общее число больничных при продолжительной болезни будет достаточно велико. Однако лимитов на их количество законодательно не установлено.

ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида. Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п. 8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О правилах оплаты больничного по уходу за заболевшим родственником читайте в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

Как правильно рассчитать больничное пособие после увольнения работника, читайте в этом материале.

Сложные вопросы оплаты больничных инвалидам

Женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам (БиР). Как ей оплатить больничный? Есть ли нюансы по сроку пребывания на больничном по БиР?

Согласно нормам гл. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, всем женщинам-декретницам пособие оплачивается в 100% размере. Инвалиды не являются исключением и имеют право на получение компенсации по БиР в полном объеме.

О правилах расчета пособия по БиР читайте в этой статье.

Законом предусмотрены следующие сроки больничного для всех декретниц, включая инвалидов:

Течение беременности и родов

Срок после родов

Всего срок больничного

Ограничение по правилу «4 и 5 месяцев» на декретниц-инвалидов не распространяется.

Сотрудник пребывал на больничном с 01.12.2019 по 13.03.2020. 14.03.2020 он был направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а 16.03.2020 ему установили инвалидность. Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта?

Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность. Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть 14.03.2020. При этом срок нетрудоспособности до установления инвалидности не включается в ограничения, установленные правилами «4 и 5 месяцев». То есть больничный с 01.12.2019 по 13.03.2020 оплачивается без ограничений. Если же сотрудник заболеет в период с 14.03.2020 по 31.12.2020, тогда пособие нужно будет выплатить только за 4 мес. непрерывного больничного или за 5 мес. нетрудоспособности в совокупности.

Согласно ст. 185 ТК РФ сотруднику гарантируется среднедневной заработок на время прохождения медосмотров. Прохождение МСЭ не является обязательным, а следовательно, период ее прохождения, в данном случае с 14 по 16 марта, не оплачивается. За время прохождения МСЭ сотруднику выдается справка — подтверждение пребывания на освидетельствовании. Если работник не представит такую справку, то данный срок считается невыходом по неуважительной причине (прогулом).

О том, чем работнику грозит неявка на МСЭ или отказ от нее, читайте в материале «Последствия на работе нарушения больничного режима».

Работник-инвалид представил больничные листы за период (условно) с 16.01.2020 по 16.06.2020 (5 мес.). С 17.06.2020 по 17.09.2020 он работал, а с 18.09.2020 по 18.11.2020 (2 мес.) опять был на больничном. Как оплачивается больничный?

В данной ситуации пособие назначается с учетом ограничения в 4 мес., то есть с 16.01.2020 по 16.05.2020. Период с 17.05.2020 по 17.06.2020 и с 18.09.2020 по 18.11.2020 не оплачивается, так как законом предусмотрено применение одного из лимитов: или 4 мес. подряд, или 5 мес. в совокупности.

Работодатель может оплатить работнику весь период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании. Но сверхлимитные компенсации соцстрах не возместит. А сама доплата уже не будет являться пособием, и с нее придется удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.

Сотрудник находился на больничном с 20.12.2019 по 13.04.2020. Как лимитируется переходящий больничный?

Лимиты для больничных устанавливаются на календарный год — с 1 января по 31 декабря. В данном случае 12 дней (с 20.12.2019 по 31.12.2019) засчитывается в лимиты 2019 года, а 72 дня (за период с 01.01.2020 по 13.04.2020) — в ограничения 2020 года.

В законе указаны значения лимитов в месяцах: 4 непрерывно и 5 в общем. Как правильно рассчитать лимиты сроков для начисления пособия?

Для 4-месячного ограничения в расчет принимается день начала больничных по такую же дату окончания. Например, если листок нетрудоспособности был выдан 17 марта, то последний оплачиваемый день — 17 июля.

Для определения лимита в 5 мес. 30 дней принимаются равными 1 мес.

Итоги

Инвалиды, подлежащие соцстрахованию, имеют право на оплачиваемые периоды нетрудоспособности наравне с обычными сотрудниками. Но поскольку страховые случаи инвалидов могут длиться продолжительное время, законодатели ограничили срок оплаты пособия 4 мес. непрерывного больничного и 5 мес. в совокупности за год.

Справка с работы о днях по болезни для инвалидности

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением. Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте , так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин. Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье. Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе — период , в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы. Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие нужны документы для оформления инвалидности? Цикл 2.

Отпуск инвалидам 30 дней по уходу, болезни

Социальная пенсия кому она назначается Пенсия инвалидам 1, 2 и 3 группы Согласно статье 11…. Транспортная накладная скачать бланк, образец заполнения С 25 июля года при перевозке грузов…. Нужно ли переделывать страховку при переоформлении машины на себя? Приобретение и продажа машин — одна…. Перечень документов, необходимых для МСЭК при оформлении инвалидности Для того чтобы человеку получить инвалидность, необходимо….

Факторинг, что это такое простыми словами, факторинговые операции, виды, схемы и услуги финансового факторинга Факторинг…. Штраф за несоблюдение дистанции при ДТП — кто виноват? Каждый автолюбитель знает, что правила дорожного…. Разрешенное количество промилле у водителей и время выведения из организма Употребление алкогольных напитков в России…. Социальная пенсия кому она назначается. Товарно транспортная накладная на перевозку груза форма.

Фильмы для бизнеса. Можно со старой машины переоформить страховку на новую машину. Образец заявления в налоговую на возврат 13 процентов за лечение зубов. Приказ об отмене доплат и надбавок. Справка с работы о днях по болезни для инвалидности. Факторинг что это простыми словами. Несоблюдение дистанции пункт пдд 9 10 статья. Норма алкоголя в крови водителя

Консультация юриста

Сменный график регулируется законодательством, а именно ст. При введении его в организации требуется неукоснительно соблюдать нормы и условия вышеназванного раздела Трудового Кодекса Российской Федерации. Правила работы в данном режиме прописаны здесь достаточно обстоятельно и четко. Перечислять их в этой статье смысла нет, но на некоторых просто необходимо заострить внимание:.

Рубрика “Банковское право”

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В ам нужно принять на работу инвалида или работающий сотрудник получил инвалидность? Как правильно оформить работника с ограниченными возможностями и о чем важно помнить при расчете зарплаты, налогов и взносов, читайте в статье. Законом установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами ч. В названной статье ТК РФ речь не идет конкретно об инвалидах, но из нее следует, что они имеют равные права на труд с остальными гражданами. Право инвалидов на работу закреплено в ст. Кроме того, в ст. Ранее предприятия, не имеющие в штате инвалидов, должны были вносить плату в бюджет субъектов РФ за каждого неустроенного инвалида. Обязательную плату отменили в г.

Инвалидность по онкологии

Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить. Читайте внимательно и у вас не останется вопросов.

Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации

Спросите образец в пенсионном фонде. Нужен образец справки в пенсионный фонд с места учебы. Срочно войди на сайт госуслуги, там любой образец найдешь. Архив такие справки выдаёт если там давно работал – по запросу , а так отдел кадров. Я из многодетной семьи,какие льготы у меня есть на проезд в электричке?

Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов

Пример акта разграничения эксплуатационной ответственности тепловых сетей с управляющей компанией. Консультация юриста. Правила перевозки оружия в общественном транспорте. Как продлить страховку осаго через интернет. Справка с работы о днях по болезни для инвалидности. Справка с работы о днях по болезни для инвалидности Ежегодный отпуск В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Преимущественное право инвалида на отпуск в летнее время.

При каких заболеваниях дают инвалидность в 2020 году

Ведь третья категория присваивается при наличии изменений, позволяющих вести практически нормальную жизнь. Приказ Минтруда России от Для получения данной категории критичны такие факторы:.

Больничный с мсэ как отображать в табеле

Трудоустроенные инвалиды — особая категория населения, которой оказывается всесторонняя поддержка государства. В основном льготы предусмотрены трудовым законодательством, но есть и налоговые привилегии. Одной из значимых форм помощи является увеличенный и дополнительный отпуск инвалидам. Многие люди, имеющие ограничения по здоровью в состоянии быть полноценными единицами общества — в частности трудится наравне со здоровыми гражданами. Конечно, вид деятельности и условия занятости во многом определяются группой инвалидности.

Работник-инвалид: что нужно знать

Некоторые категории работников помимо общих выходных дней имеют право на получение дополнительных выходных дней. Полагаются ли дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов и как их можно получить? Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц статья Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами разъяснен совместным постановлением Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ1 далее — Разъяснения. Для того, чтобы родителю ребенка-инвалида воспользоваться своим правом на дополнительный оплачиваемый выходной день, ему следует написать письменное заявление на имя руководителя организации. К заявлению необходимо приложить справку органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка.

Социальная пенсия кому она назначается Пенсия инвалидам 1, 2 и 3 группы Согласно статье 11…. Транспортная накладная скачать бланк, образец заполнения С 25 июля года при перевозке грузов…. Нужно ли переделывать страховку при переоформлении машины на себя? Приобретение и продажа машин — одна….

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 ая рабочая группа инвалидности

Справка с работы о днях по болезни для инвалидности

После оформления инвалидности Вам следует обратиться в органы социальной защиты района Вашего проживания и оформить полагающиеся Вам по закону льготы. Затем необходимо отправиться в пенсионный фонд – для оформления пенсии.

Что содержит и как заполняется характеристика? В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, в каких условиях трудится обследуемый и насколько это для него вредно.

ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия) проводит экспертизу утраты трудоспособности и присваивает больному группу инвалидности или отказывает в таком ходатайстве, если оказывается, что трудоспособность не утрачена.

Характеристика условий труда работника для мсэ: образец заполнения 2018

Не все заболевания приводят к возникновению инвалидности. К примеру, инфаркт миокарда не всегда является основанием для признания человека инвалидом. Аналогично дело обстоит с онкологическими заболеваниями. Например, меланома не ведет к инвалидности, но при лейкемии, опухолях головного или спинного мозга обязаны присвоить группу.
Получение статуса «инвалидность» предполагает четкое соблюдение всех норм закона. Регулирование в этом вопросе осуществляется за счет ФЗ о социальной защите инвалидов в России, а также ПП о порядке и условиях признания лица инвалидом.

Если оформить группу инвалидности хочет иностранец, ему необходимо предоставить свой национальный паспорт, документы, подтверждающие их РВП или ВНЖ, а также удостоверение беженца или удостоверение вынужденного переселенца.

Следует помнить, что можно потребовать проведения независимой экспертизы – врачи и эксперты, которые будут Вас осматривать на предмет подтверждения интересующих их фактов, никак не будут связаны с МСЭ. В крайнем случае – Вы можете обжаловать отказ в суде, но отказ суда не будет подлежать обжалованию.

Для того чтобы человеку получить инвалидность, необходимо пройти специальное освидетельствование, которое позволит подтвердить факт инвалидности. Такое освидетельствование называется медико-социальной экспертизой – МСЭ.

Как правило, назначение такого обследования происходит после обнаружения у человека тяжелого заболевания или серьезной травмы.
Следовательно, рабочее время инвалида не превысит установленных ему норм. Главное, чтобы совмещаемая работа не была противопоказана работнику по состоянию здоровья исходя из рекомендаций его ИПРА.

Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка

В верхнем правом углу ставится штамп, с юридическим адресом и кодом.

  • В пункте с названием «Форма организации труда» требуется указать ту форму, по которой трудится данный сотрудник (инвалидность ІІІ-ей группы – принятая на предприятии организация труда, ІІ-ой группы – персональный график).
  • Если человек уже не работает в организации или на предприятии, то в 5 пункте следует указывать «не работает», а во всех остальных проставить прочерки.

Если в ИПРА ничего не сказано по этому поводу, то по ТК обязанности установить время начала работы, удобное для инвалида, у работодателя нет. Но он может пойти инвалиду навстречу.

Это могут быть выписки из стационаров, где лицо проходило лечение, рентгеновские снимки, заключения узких специалистов из медицинских учреждений (как государственных, так и частных), талоны вызовов скорой помощи, эпикризы, анализы, подтверждающие нарушения здоровья. Законодательство четко регламентирует порядок и условия предоставления инвалидности. Тем, кто впервые оформляет инвалидность, приходится столкнуться с массой непонятных нюансов, моментов которые заставляют человека впадать в апатию или панику.

Если Вам удалось оформить инвалидность, помните о том, что через определенный промежуток времени Вам придется пройти переосвидетельствование, дабы подтвердить, что за прошедшее с момента установления инвалидности время инвалидность по-прежнему сохраняется. Временной промежуток между переосвидетельствованиями зависит от присвоенной Вам группы инвалидности.
В задачи ВТЭК входит экспертная оценка не только состояния здоровья пациента, но и условий и характера его труда. Именно по этим критериям и принимается решение об утрате трудоспособности. Комиссия также устанавливает время наступления нетрудоспособности, определяет группу инвалидности и причины ее наступления. Это могут быть разные ранения, общие или профессиональные заболевания, трудовые травмы, инвалидность с детства и другие причины. ВТЭК определяет процент нетрудоспособности человека, рекомендует необходимые мероприятия для улучшения здоровья и восстановления трудоспособности, а также виды деятельности, доступные инвалиду.
Если человек имеет проблемы со зрением, то, вероятнее всего, он вправе рассчитывать на получение инвалидности, группа в данном случае определяется уровнем расстройства работы органа зрения.
Оформление инвалидности – трудоемкий и сложный процесс, который требуется пройти перед тем, как официально подтвердить право на льготы.

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2018 год

Если Вы лечитесь в стационаре, то направление выписывает и заполняет лечащий врач, согласовывая все моменты с заведующим отделения, в котором Вы проходите курс лечения. Если лечитесь амбулаторно, то направление выдает семейный врач при общем заболевании, а для заболеваний узкой специализации вести больного может и травматолог, и невролог, и психиатр, а также другие специалисты, которые и направляют на ВТЭК.

Все сведения, полученные от Вас, врач должен зафиксировать в Вашей амбулаторной карте, а затем выписать Вам направление к профессионалам.

Вместо паспорта также может предоставляться другой документ, удостоверяющий личность:

  • дипломатический паспорт;
  • служебный паспорт;
  • удостоверение личности моряка;
  • удостоверение личности военнослужащего ;
  • военный билет военнослужащего;
  • временное удостоверение личности гражданина РФ, если производится замена паспорта.

В этом документе содержится описание того, чем приходится заниматься человеку на работе, а также в каких условиях он трудится.

Какие гарантии необходимо предоставить сотрудникам-инвалидам?

Если работодатель в отпуске, командировке и пр., заверить копию может должностное лицо, уполномоченное работодателем на совершение подобных действий. При заверении копий на каждом листе должна проставляться подпись и печать, которая находится у руководителя или в отделе кадров. На последней странице обязательно ставиться надпись «Верно» с указанием должности, фамилии и инициалов, подписи лица, которое заверяло документ, а также дата. Если оформить группу инвалидности хочет неработающее лицо, оно предоставляет оригинал трудовой книжки, так как у всех неработающих она находится «на руках».
Справка об инвалидности выдана сроком на 1 год. По прошествии года работник не представил работодателю справку, подтверждающую продление инвалидности. Вправе ли работодатель без согласования с работником изменить продолжительность его рабочей недели с 35 часов на 40 часов?

Чтобы комиссия приняла документы к рассмотрению, больной должен быть нетрудоспособен на момент подачи документов не менее 4 месяцев. Также это могут быть больные, которые на протяжении года были нетрудоспособны 5 и более месяцев по одному и тому же заболеванию, а срок для пациентов с активной формой туберкулеза составляет 10 месяцев. Если у человека наблюдается довольно долгая и постоянная нетрудоспособность, он тоже может быть признан инвалидом.

Начнем с того, что инвалидность подразумевает наличие стойкого расстройства здоровья, когда человек не может более жить полноценной жизнью. Определить, если такое заболевание или нет, может только экспертиза. Личное мнение больного тут не учитывается. Также она не зависит от статуса: пенсионеру и человеку трудового возраста может быть присвоена одна и та же группа.

НДФЛ с выплат работникам-инвалидам

По необходимости комиссией проводится повторная экспертиза и освидетельствование инвалида в установленные сроки, изучается динамика протекания болезни и причины инвалидности.

При утрате конечностей члены врачебной комиссии обращают внимание на:

  • то, в каком состоянии культя;
  • причины потери конечности;
  • возраст больного;
  • его профессию.

Важно понимать, что человек самостоятельно может обратиться в бюро МСЭ, если ранее одна из организаций отказала ему в выдаче направления.
Оформление инвалидности дает право на получение специальной пенсии, а также различных льгот. Однако, чтобы получить возможность ими пользоваться, необходимо пройти определенные бюрократические процедуры. О том, какие потребуются документы для получения инвалидности и куда с ними обращаться, поговорим далее.

Справка об условиях труда для оформления инвалидности образец скачать

Именно по этой причине характеристика для медико-социальной экспертизы существенно отличается от стандартной характеристики с производства и не может рассматриваться как положительная либо отрицательная.
Пройти данную экспертизу не просто. Начинать следует с того, что для начала прохождения необходим полный пакет документов.

Но на всякий случай уточните — вдруг работник просто забыл принести вам новую справку. Если нет, то он потерял право на сокращенный рабочий день.
Бессрочную инвалидность могут установить, если Вы находитесь на пенсии по старости. В этом случае переосвидетельствование проходить не придется.

Справка с работы о днях по болезни для инвалидности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Справка с работы о днях по болезни для инвалидности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заболевания при которых дают инвалидность 2 группы — лица с неярко выраженными нарушениями и дефектами организма, которым периодически требуется помощь посторонних. Данные нарушения относятся к третей степени выраженности заболеваний, определение которых регулируется нормативными документами и законами по установлению инвалидности.

При этом отсчет «года» должен вестись от первого заявления работника и первого применения части первой статьи 262 Трудового кодекса РФ. На практике нередко задается следующий вопрос: «Если ребенок-инвалид ходит в детский сад, а работница берет выходной день в соответствии со статьей 262 ТК РФ, то должна ли она представлять справку, что в этот день ребенок не был в детском саду?

На медико-социальную экспертизу направляет лечащий врач поликлиники по месту жительства ( онколог по месту жительства, терапевт, хирург ).

Кто имеет право направлять на МСЭ?

Справка по форме 095/у может понадобиться для подтверждения причины отсутствия учащегося в учебном или дошкольном учреждении, а также для освобождения от занятий физкультурой по медицинским показаниям.

Как оформить инвалидность дома? В определенный день проводится комиссия, которая может быть выездной, если человек не в состоянии прибыть в назначенное место самостоятельно. На ней присутствуют три специалиста. При необходимости вызываются представители службы занятости и другие консультанты нужного профиля, которые имеют право голоса при оценке результатов экспертизы.

Например, согласно пункта 12 , срок предоставления государственной услуги в бюро (главном бюро, Федеральном бюро) не может превышать одного месяца с даты подачи получателем государственной услуги заявления о предоставлении государственной услуги со всеми необходимыми документами.

Иными словами, он является официальным свидетельством того, что у работника организации или предприятия выявлены ограничения в выполнении своих обязанностей на рабочем месте.

Также разработаны Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации «Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах» (в соответствии с МКБ-10) (утв.

Для оформления инвалидности дееспособному гражданину человеку, который будет осуществлять сбор и подачу документов (например, родственнику), понадобится нотариально заверенная доверенность. Требуют не всегда, но лучше подстраховаться.

Сыну 9 лет, заметила темные пятна на зубах, обратились в стоматологию на Тельмана 41 к Ольге Николаевне Канунниковой. Врач отлично провела осмотр,…

Поэтому такой удлиненный отпуск должен предоставляться каждому работнику-инвалиду — независимо от того, был ли он инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет.

Для выдачи направления может понадобиться получить заключения различных специалистов, сдать анализы, пройти флюорографию и ЭКГ (перечень необходимых процедур индивидуален и назначается лечащим врачом).

При деменции и болезни Альцгеймера оформляется 1 группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (навсегда). Поэтому имеет смысл оформить ее сразу при постановке диагноза, ведь делается это только один раз, а по факту инвалидность дает очень многое — от бесплатных подгузников и различных льгот и доплат до внеочередного получения жилья.

Сотруднице была установлена рабочая группа инвалидности 16.05.2012, однако справку об инвалидности на работу она не представила.

Инвалиды 2 группы тоже способны к выполнению трудовой деятельности, но в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств или с помощью других лиц. При установлении 2 группы инвалидности в ИПР указаны ограничения к труду. Например, нельзя поднимать тяжести, работать в условиях повышенного температурного режима и т.д.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что при приеме на работу, а также во время работы гражданин не обязан, но может уведомлять работодателя о наличии у него (установлении ему) инвалидности.

Лица любого возраста, подлежащие к установлению категории инвалидности, должны предоставить пакет медицинских документов и направление на экспертизу с лечебного учреждения от ведущего доктора, который осуществлял лечение. Взять направление можно и в органах социальной защиты, а пенсионеры для оформления инвалидности — в ПФ.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что при приеме на работу, а также во время работы гражданин не обязан, но может уведомлять работодателя о наличии у него (установлении ему) инвалидности.

Полный перечень заболеваний, которые дают основания для назначения инвалидности, можно найти в соответствующих нормативных актах РФ.

Следовательно, если работник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы, а принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочку и прочие ограничения не фиксируются, то такого работника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время.

Понятие «инвалид» в законодательстве

При этом инвалиду нужно под роспись вручить извещение о том, что он имеет право отказаться от такой работы. Поэтому если вам, например, необходимо привлечь инвалида к сверхурочке, то в приказ о привлечении к ней нужно включить не только строку, где он распишется о своем согласии (или несогласии) на сверхурочку, но и строку о его ознакомлении с правом отказаться от такой работы.

Это лишь общее перечисление недугов, при которых может быть оформлена инвалидность. Перечень заболеваний очень широк, они рассматривается в зависимости от степени тяжести.

В этом документе содержится описание того, чем приходится заниматься человеку на работе, а также в каких условиях он трудится. Заполнять должен работодатель. Если на предприятии имеется медсанчасть, оформление происходит при участии медика.

Какие льготы полагаются работнику-инвалиду в 2019 году?

Именно по этой причине характеристика для медико-социальной экспертизы существенно отличается от стандартной характеристики с производства и не может рассматриваться как положительная либо отрицательная. С этой справки желательно снять копию, поместить ее в личное дело работника-родителя. Кроме того, не помешает проставить соответствующие отметки в личной карточке работника (разделе IX). Не следует забывать, что в личной карточке должны быть соответствующие отметки о том, что работник является родителем или законным представителем ребенка-инвалида.

Также оформляется выписка из акта освидетельствования, на основании которой производится пенсионирование, и в 3х-дневный срок направляется специалистами бюро МСЭ в пенсионирующую организацию.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ).

Вместе с тем для соблюдения данного ограничения необходимо, чтобы работодатель был извещен о наличии установленной инвалидности.

Получение увечья, влияющего на трудоспособность, может стать основанием для назначения инвалидности определенной группы. От чего это зависит? Как узнать, что именно влияет на назначение группы инвалидности? Читайте в этой статье.

Инвалидность устанавливается на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2014 г. N 664н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Установлен следующий список групп, под которые попадает лицо с нарушениями здоровья:

  • Заболевания при которых дают инвалидность 1 группы — лица с IV классом выраженности заболеваний и нарушений функций организма, которые относятся к третьей степени ограничений вышеуказанных способностей (не могут самостоятельно позаботиться о себе, передвигаться по квартире). Например, подходят категории со значительными формами нервно-психических заболеваний, нарушениями зрения, невролгиями, деформацией конечностей (полный список представлен в Приказе №664н).

Щур-Труханович Л. В., главный редактор журнала «Кадры предприятия», консультант по вопросам трудового права и экономики труда.

Но если сотрудник-инвалид предоставил по месту работы только справку об инвалидности, где в отличие от ИПР не фиксируются трудовые ограничения, его можно привлекать к любым видам сверхурочной работы исключительно с его согласия.

Возраст человека никак не влияет на получение инвалидности. Статус может быть присвоен как пожилому человеку, так и новорожденному. Соответственно, пособия и льготы начисляются незамедлительно после предоставления необходимых для подтверждения особого статуса документов.

Если в ИПР инвалида указано, что ему запрещены любые сверхурочные работы, работодатель не имеет права увеличивать объем трудовой деятельности сотрудника, а также смещать его рабочий график на выходные дни или ночные смены.

Документация, которая необходима для проведения МСЭ

Всем работникам, принесшим справку об инвалидности (независимо от того, принесли они ИПР или нет), должны быть предоставлены следующие льготы.

В характеристике для МСЭ подробно расписывается то, чем занимается сотрудник, какие работы выполняет и в каких условиях трудится.

Человек, у которого серьезно нарушено здоровье после болезни, травм, в результате которых произошло ограничение жизнедеятельности и трудоспособности, получает данный статус. Последствия произошедшего вызывают необходимость социальной защиты.

Работодатель не может отказать сотруднику-инвалиду в предоставлении отпуска за свой счет. При этом длительность отпуска без сохранения заработной платы для работника-инвалида может составлять до 60-ти календарных дней в течение года. Отпуск за свой счет предоставляется сотруднику на основании его письменного заявления (статья 128 ТК РФ).
Право на получение 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней имеют родители (опекуны, попечители) ребенка, признанного инвалидом в порядке, установленном законодательством. ——————————— Далее по тексту — «выходные дни».

Справка с работы о днях по болезни для инвалидности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Справка с работы о днях по болезни для инвалидности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Чтобы оформить социальную помощь в виде пенсии и льгот, необходимо учитывать общие основания и перечень заболеваний, с которыми дают инвалидность 1, 2 или 3 группы. Благодаря данному списку возможно выяснить, имеются ли у инвалида основания для получения группы.

При этом отсчет «года» должен вестись от первого заявления работника и первого применения части первой статьи 262 Трудового кодекса РФ. На практике нередко задается следующий вопрос: «Если ребенок-инвалид ходит в детский сад, а работница берет выходной день в соответствии со статьей 262 ТК РФ, то должна ли она представлять справку, что в этот день ребенок не был в детском саду?

Кто имеет право направлять на МСЭ?

Устанавливать сокращенное рабочее время нужно только инвалидам I и II групп и не требуется инвалидам III группы.

Как и все медицинские документы, справка (форма 095/у) регламентируется Министерством Здравоохранения России. Соответствие требованиям Минздрава является основным критерием подлинности и легитимности документа.

В таком случае эти учреждения обязаны предоставить документ, подтверждающий отказ в признании инвалидности. С этой официальной бумагой можно обратиться в бюро МЭС самостоятельно. Об этом указано в пункте 20 Постановления Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» и в пункте 90 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 января 2014 г.

Нужно ли предоставлять работодателю справку об инвалидности ребенка

Иными словами, он является официальным свидетельством того, что у работника организации или предприятия выявлены ограничения в выполнении своих обязанностей на рабочем месте.

Также разработаны Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации «Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах» (в соответствии с МКБ-10) (утв.

В первую очередь для оформления инвалидности необходимо написать письменный запрос в поликлинику по месту регистрации больного (постоянной или временной) на имя руководителя (главного врача) с просьбой выдать направление на МСЭ. В заявлении имеет смысл указать необходимые больному средства реабилитации, чтобы их сразу включили в направление.

Сыну 9 лет, заметила темные пятна на зубах, обратились в стоматологию на Тельмана 41 к Ольге Николаевне Канунниковой. Врач отлично провела осмотр,…

Возникает вопрос, как определить продолжительность отпуска инвалида, который часть рабочего года отработал до признания его инвалидом, а часть — уже после такого признания?

В ходе МСЭ проводится консилиум специалистов, который принимает во внимание не только проблемы со здоровьем, но и все окружающие человека факторы, — изучаются анализы и заключения докторов, социально-бытовые и профессионально-трудовые данные, а также психологическая составляющая. Деменция и болезнь Альцгеймера относятся к заболеваниям, при которых оформляется 1 группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования, т.е. навсегда (Постановление Правительства РФ от 07.04.2008 N 247).

При выездной проверке ФСС этот факт обнаружился и к акту проверки сотрудники ФСС приложили копию справки из Бюро МСЭ, согласно которой следующее освидетельствование должно состояться 16.05.2013.

Работник скрывает инвалидность

Инвалидам также выдается больничный лист, но с ограничениями, указанными в ст. 6 ФЗ от 29 декабря 2006 г.

В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс,2006) Текст документа Подготовлен для системы КонсультантПлюс ЧЕТЫРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЯ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ: ЛЬГОТА ИЛИ ПРОБЛЕМА? Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 марта 2006 года Л. В. ЩУР-ТРУХАНОВИЧ Щур-Труханович Л.

Полный перечень заболеваний, которые дают основания для назначения инвалидности, можно найти в соответствующих нормативных актах РФ.

В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс,2006) Текст документа Подготовлен для системы КонсультантПлюс ЧЕТЫРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЯ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ: ЛЬГОТА ИЛИ ПРОБЛЕМА? Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 марта 2006 года Л. В. ЩУР-ТРУХАНОВИЧ Щур-Труханович Л.

Лица любого возраста, подлежащие к установлению категории инвалидности, должны предоставить пакет медицинских документов и направление на экспертизу с лечебного учреждения от ведущего доктора, который осуществлял лечение. Взять направление можно и в органах социальной защиты, а пенсионеры для оформления инвалидности — в ПФ.

С вопросом о том, должен ли инвалид согласовывать конкретное время предоставления такого отпуска с работодателем или последний обязан удовлетворить просьбу работника о предоставлении ему отпуска именно в то время, о котором просит работник-инвалид, мы обратились в Минздравсоцразвития.

Справку о временной утере трудоспособности можно уверенно назвать одним из самых популярных медицинских документов. Это связано с тем, что каждый человек хотя бы один раз в жизни нуждается в такой справке. И даже более того, большая часть людей сталкивается с необходимостью оформления этого документа ежегодно.
По сути, медицинская справка (форма 095/у) является официальным свидетельством о нетрудоспособности предъявителя, обусловленным состоянием его здоровья. Этот медицинский документ оформляется для детей школьного и дошкольного возраста, студентов ВУЗов, техникумов и профессионально-технических училищ, а также учащихся любых других учебных учреждений.

Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленному им заключению. Таким заключением является индивидуальная программа реабилитации (ИПР), где учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида.

Это лишь общее перечисление недугов, при которых может быть оформлена инвалидность. Перечень заболеваний очень широк, они рассматривается в зависимости от степени тяжести.

Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям труда.

Электронная подпись за 1 час для:

Именно по этой причине характеристика для медико-социальной экспертизы существенно отличается от стандартной характеристики с производства и не может рассматриваться как положительная либо отрицательная.

Условием предоставления работнику выходных дней является нахождение ребенка-инвалида на воспитании у работника.

Также оформляется выписка из акта освидетельствования, на основании которой производится пенсионирование, и в 3х-дневный срок направляется специалистами бюро МСЭ в пенсионирующую организацию.

На основании п. 4 Порядка N 624н , если гражданин нуждается во временном освобождении от работы, при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность) оформляется листок нетрудоспособности.

К сведению. Максимальное количество дней нетрудоспособности для работника-инвалида, подлежащих оплате за счет средств ФСС, — четыре месяца подряд или пять месяцев в течение календарного года.

Размер пособий по временной нетрудоспособности для работников-инвалидов рассчитывается в стандартном порядке.

Инвалидность устанавливается на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2014 г. N 664н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Согласно Приказу №664н, существует перечень категорий групп, определение которых зависит от способностей человека к самообслуживанию, передвижению, общению, ориентации, обучению и трудовой деятельности.

Справка для оформления инвалидности от работодателя

Согласно части первой статьи 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Но если сотрудник-инвалид предоставил по месту работы только справку об инвалидности, где в отличие от ИПР не фиксируются трудовые ограничения, его можно привлекать к любым видам сверхурочной работы исключительно с его согласия.

Такие пособия выделяются на приобретение протезов, медицинских препаратов, которые нужны в срочном порядке. Родители имеют право обратиться в органы соцзащиты по поводу получения дополнительной материальной помощи, только если имеют на руках документы о признании ребенка инвалидом и медицинское заключение.

Продолжительность трудовой деятельности для инвалидов I и II групп может составлять не более 35 часов в неделю. При этом за сотрудниками сохраняется полная оплата труда.

В каких случаях отказывают в проведении МСЭ?

Использование материалов, опубликованных на сайте допускается только с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован.

В характеристике для МСЭ подробно расписывается то, чем занимается сотрудник, какие работы выполняет и в каких условиях трудится.

Инвалидность – это социальная недостаточность, которая требует помощи или соцзащиты из-за нарушений здоровья с явными выраженными расстройствами различных функций организма. Она наступает из-за заболеваний, дефектов, последствий травм, в результате которых была резко ограничена жизнедеятельность.

Работодатель не может отказать сотруднику-инвалиду в предоставлении отпуска за свой счет. При этом длительность отпуска без сохранения заработной платы для работника-инвалида может составлять до 60-ти календарных дней в течение года. Отпуск за свой счет предоставляется сотруднику на основании его письменного заявления (статья 128 ТК РФ).
Прежде чем отвечать на вопросы об оформлении использования работниками льготы, предусмотренной статьей 262 Трудового кодекса РФ, необходимо разобраться с ее сущностью.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector