Сколько длится рабочая неделя в америке
Advokat-pavlovich.ru

Юридический портал

Сколько длится рабочая неделя в америке

По сколько часов работают в Америке?

Если вы работаете в США на постоянной основе, то приготовьтесь к возможным переработкам, за которые не будут доплачивать. Рабочий день может затянуться на 9-10 часов.

Всем привет! С вами Хвастович Александр, ведущий проекта «Америка для успешных» и блога «Хвастович Лайв». Я решил почаще снимать видео такого рода, когда я еду на работу и отвечаю на вопросы. Считайте, что это продолжение рубрики «Беседа на колесах», данное видео будет в этом плейлисте. Задавайте вопросы в комментариях, я буду выбирать интересные и отвечать на них.

В комментариях был задан такой вопрос: «Почему я работаю по 10 часов? Заставляют ли меня работать по 10 часов в день? Платят ли мне за это?» Вообще в Америке организация труда на каждой работе разная. В сфере IT-технологий можно выделить, наверное, 3 типа работы.

Есть работа контрактника, человека, который работает как консультант либо делает какой-то сервис для компании. Ему платят почасово, и часто у него нет бенефитов. Обычно эти люди работают нормированное количество часов, потому что ему платят за количество отработанных часов. Если он работает 8 часов, то ему платят за 8, если работает 10-12, то ему платят за них и еще должны заплатить за овертайм, который обычно в полтора раза больше базовой ставки. В основном эти люди работают по 40 часов в неделю 5 дней в неделю. Если это какой-то большой проект, и там нет проблемы в оплате, если это высококвалифицированный специалист, который приходит со стороны, то он получает достаточно много, его участие важно, он может работать по 10-12 часов, ему будут переплачивать. Такое тоже встречается. Но в основном контрактники работают за определенную сумму в час по 35-40 часов в неделю, не всегда их хотят брать на фултайм, потому что с этим немного больше мороки. Фултаймер находится на налоговой форме W2, работающий на постоянной основе, его сложнее уволить, ему надо давать уведомление и время найти другую работу, ему нужно платить пособие по безработице, в общем много всяких нюансов. А контрактнику можно в один день сказать: «Слушай, мы больше не нуждаемся в твоих услугах. Собирай вещи и иди домой». Поэтому фултайм с одной стороны безопаснее, есть всякие преимущества в виде медицинской страховки. Но я сейчас говорю про IT-индустрию, не про стройку, не про охрану или что-то еще.

Второй тип занятости – это работа на постоянной основе (фултайм). Там тоже есть несколько моментов. Если компания устоявшаяся, и это корпоративная среда, например, Microsoft, там есть распорядок дня, конкретный список задач, и сотрудник в день делает какие-то 5-10 вещей и иногда что-то дополнительно, если очень надо. Обычно в корпоративной среде рабочий день 8, иногда 9 часов, кроме того, полдня человек занимается вещами, мало относящимися к работе: ходит, кушает, разговаривает, сидит в Youtube, можно сказать, это разрешается. Второй тип компаний на фултайме – это если вы в стартапе. Есть стартапы, еде люди не перерабатывают, обычно это те, где уже есть какой-то поток клиентов, их не особо поджимают конкуренты, они уже вышли в окупаемость, они работают спокойнее, у них работа идет сама по себе. Допустим, это вебсайт, например, Groupon, там работают по 8 часов в день.

Вы уже подписались на наш Telegram-канал про жизнь в Канаде?

А есть стартапы, которые постоянно борются за место на рынке, они продвигаются, у них есть продукт, но их поджимают конкуренты, они работают в кредит, еще не вышли на самоокупаемость, им еще долго смотреть вперед, чтобы прийти к IPO и выйти на рынок, чтобы можно было прийти на рынок и продать акции, короче, куча нюансов. Так вот в этих стартапах впахивают, и впахивают все, от директоров до простых работников, особенно те, которые работают фултайм. Контрактники не впахивают, потому что у стартапа обычно нет денег, чтобы содержать много контрактников и переплачивать им. Фултайм работнику они дают человеку зарплату в год. Допустим, человек получает 80000 долларов в год. Когда он болеет, то берет больничные, которые оплачиваются, по-моему до недели или двух недель в году. Также у них есть отпуск до двух недель в год, в зависимости от стажа. То есть, если тебе нужно уйти к доктору, то ты уходишь посреди дня, и это время будет оплачиваться. С другой стороны ты будешь работать, пока есть работа, а она никогда не заканчивается, потому что это стартап. То есть ты закончил одно, и сразу есть что-то другое. Это работа в большом хаосе. У меня есть определенный список задач, которыми я занимаюсь. Я запускаю тесты, собираю данные, составляю графики, отчеты, если есть какие-то проблемы и т. д. Но при этом еще постоянно есть работа над новыми билдами, которые приходят от девелопера, они не идут в ход, но их надо проверять. Есть работа, которая сваливается откуда не возьмись, там просто какие-то проблемы с сервером. Приходят клиенты «Говорят, вот нам надо протестировать», то есть список заданий постоянно растет, и ты делаешь свою основную работу, плюс выполняешь то, что на тебя постоянно сваливается. В итоге ситуация такая: ты работаешь, пока есть работа, которая есть всегда. У нас в компании есть люди, которые работают до 5-6 часов, они тоже фултаймеры, у них тоже много задач, но все равно они отвечают на e-mail в 7-8 вечера, даже ночью. Так сложилось, что их особо не дергают, у них дома дети, они давно в компании, например, 4-5 лет, но они и приходят раньше. Когда я ушел в компанию, был достаточно критический момент, одно время я работал 8 часов в день, а потом бабах! Появился большой проект с заказчиком на всю Америку, и пошла работа, и она, наверное, уже года полтора е останавливается. В итоге имеем то, что имеем. Я сейчас на работу приезжаю в 10:30-11:00, потому что я работаю допоздна, я устаю, я не могу прийти на работу к 8-9 и уйти в 5-6. Так не получается, потому что менеджер уходит в 7. Когда он уходит, то обычно еще выдает кучу заданий, и все девелоперы остаются до 7-8, если что-то не работает. В итоге ты пришел в 7 и можешь сидеть до 21, если есть надобность. Плюс наша компания работает не только в Америке, есть филиалы и в России, и в Китае, и в Австралии, и многие команды находятся там. И когда они просыпаются, ты еще можешь работать с ними. Часто бывали моменты, когда я менял график. Я приходил на работу к двум и работал с Австралией до 10-11 вечера, потому что там в это время день, и что-то нужно сделать. Там девелопер, а здесь тест. И я понял, что не могу приходить рано, потому что раньше уйти все равно не получится. Есть определенная сложившаяся система отношений, и количество заданий на работе никогда не уменьшается, в итоге ты все равно работаешь допоздна, все к этому привыкли. В то же время раньше от меня хотели, чтобы я приходил в 9:30-10:00, но я начал приходить в 10:30-11:00. Сначала мне говорили, что надо что-то менять, но в итоге я прихожу к 11:30 на работу, но это вообще предел, потому что в 12 ланч. Но я и сижу на работе почти до 8 стабильно. В 7 у нас ужин, а до 8 ты что-то заканчиваешь, а иногда до 9. Получается, что график с 11 до 8 или с 10:30 до 19:00, но примерно 10 часов в день. И когда есть релиз, когда нужно много тестов, тогда еще можем работать в субботу и воскресенье. Есть люди, которым это не нужно, маркетологи так приходить не будут, я не видел, чтобы они оставались допоздна. Я не видел определенных инженеров, которые не задействованы в критических проектах, но люди, у которых ответственная работы постоянно сидят там. Есть такие, что уходят, но они на e-mail, а есть которые реально сидят. И вот ты будешь сидеть 10 часов в день, и тебе никто не будет платить овертайм, ты будешь получать свои 80000 в год, что не очень хорошо. Но с другой стороны ты не теряешь деньги на праздники, если ты приболел, если тебе надо взять выходной. Это все оплачивается, плюс бенефиты в виде страховки, можно поехать куда-то с компанией, походы в бар, ресторан. Нас довольно часто выводят в ресторан с сотрудниками.

Надеюсь, что видео вам понравилось. Пожалуйста, пишите в комментариях свои вопросы, я буду что-то интересное выбирать и записывать такие вот беседы на колесах. Это т выпуск можно назвать «Работа в Америке в стартапе vs корпорации». Это относится к IT-индустрии, я не буду говорить про стройку, охранника, официанта, потому что там вообще все по-другому. С вами был Хвастович Александр, ведущий проекта «Америка для успешных» и блога «Хвостович Лайв». Ставим лайк, подписываемся, смотрим в описание видео, там много полезных ссылок! Всем спасибо! Пока!

Тема: График работы в США

LinkBack
  • LinkBack URL
  • About LinkBacks
  • Bookmark & Share
  • Tweet this thread
  • Опции темы

    График работы в США

    Скажите пожалуйста как обстоят дела с работой в США: какой график работы, по скока часов в день работают ? Имеются ли перерывы на обед, и если имеются то сколько, допустим 30 мин. или 1 час в день ?

    P/S. Просто очень интересно сравнить с РФ.

    • Share
      • Share this post on
      • Twitter

    Re: График работы в США

    Скажите пожалуйста как обстоят дела с работой в США: какой график работы, по скока часов в день работают ? Имеются ли перерывы на обед, и если имеются то сколько, допустим 30 мин. или 1 час в день ?

    P/S. Просто очень интересно сравнить с РФ.

    Резонный вопрос, в какой сфере ?*

    • Share
      • Share this post on
      • Twitter

    Re: График работы в США

    Ну допустим продавец-консультант, кладовщик, так-же работают по 12 часов ? В среднем графики работы у вас какие с 07:00 – 19:00, 09:00 – 21:00 такие ? Мне просто интересно, всё так же как в РФ ?

    • Share
      • Share this post on
      • Twitter

    Re: График работы в США

    Ну вы же понимаете, что график работы рабочего на стройке или кассира в супермаркете отличается от графика работы например банковского служащего.
    И правила отличаются в разных компаниях. Где-то работа по выхожным – в порядке вещей, а где-то это отдельно оговаривается и оплачивается.
    Так же как и в России.

    А вообще мне показалось, что у них график немного сдвинут в сторону более раннего начала и окончания рабочего дня. Многие приходят к восьми и уходят в пять вместо более традиционного с девяти до шести.
    Еще (хотя это наверное специфика IT компаний):
    в порядке вещей назначать митинги на 6 утра (чтобы обсудить что-нибудь с индийскими коллегами).
    по пятницам многие предпочитают work from home.

    • Share
      • Share this post on
      • Twitter

    Эти пользователи сказали Спасибо sniper за этот пост:

    Re: График работы в США

    Так как здесь нет КЗоТа, трудовых книжек и прочей дребедени, то все, включая рабочий график – как договоришься с начальником. Мне например начальник в первый же день сказал что ему все равно во сколько я прихожу и ухожу, до тех пор пока я работаю в среднем 8 часов в день, которые перекрываются с его расписанием. Он сам работает с 8 до 5, ланч с 12 до 1. С другой стороны, я знал человека в нашей компании, которого уволили после третьего опаздания на

    15 минут в течении года. Люди, работающие посменно в нашей компании на почасовой оплате работают с 7 до 3:30 в первую смену и с 3 до 11:30 во вторую, соответственно перерув на ланч у них 30 минут.

    В больших финансах люди работают по 80 часов в неделю и больше, а в МакДональдсе могут дать и 10 часов в неделю. Так что все зависит.

    • Share
      • Share this post on
      • Twitter

    Эти 2 пользователи сказали Спасибо DrDD за это сообщение::

    Re: График работы в США

    Сравнить нельзя потому что здесь надо работать, а не ходить на работу.

    • Share
      • Share this post on
      • Twitter

    Re: График работы в США

    Вообще-то тут есть трудовое законодательство. И нормальная рабочая неделя считается как 40 часов, то есть 8 часов в день. А вот как это дело обходится, тут уже все зависит от компании. У нас, например, для компьютерщиков установлен “ненормированный рабочий день”, то есть “ты должен отработать как минимум 40 часов в неделю, но если работа требует остаться на работе, то это не оплачивается, так что если хочешь идти домой вовремя, то делай все в течение дня” . В то же время для “работяг” (электриков, водителей) есть различные варианты. Например, если он состоит в профсоюзе, то любая сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере. Если же человек не состоит в профсоюзе, то он должен отработать более 4 часов в неделю сверхурочно без оплаты, а уже потом начинается оплачиваемая работа (правда в соотношении 1:1). Это сделано намеренно, чтобы исключить злоупотребления со сверхурочной работой (типа “ой, я тут неуспел за день сделать, так что я останусь и поработаю за дополнительные денежки”). А так нужно остаться бесплатно на час в день каждый день, и только потом начнут капать деньги. Правда сейчас еще и это прикрыли в связи с кризисом (не совсем прикрыли, но сделали очень сложным обоснование).

    У меня расписание с 8 до 5 с часовым перерывом на обед. Но с другой стороны никто особо не следит, ушел ты на пятнадцать минут раньше или позже, так как если ты понадобишься, то достанут и дома (причем без оплаты). Так что руководство смотрит на небольшие опоздания или ранний уход сквозь пальцы.

    Друг работает инженером-дизелистом в Техасе, так он работает с 5 до 3, причем в там это нормальное явление, и дороги в 4 утра забиты под завязку. У нас же даже в 7 утра на дорогах достаточно свободно, а основной трафик начинается в 7:30-7:45. Так что везде все по-разному.

    Сколько длится рабочая неделя в америке

    Автор: Alexander Hvastovich. Всем привет! Я решил почаще снимать видео такого рода, когда я еду на работу и отвечаю на вопросы. Задавайте вопросы в комментариях, я буду выбирать интересные и отвечать на них.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько дней отпуска положено в США?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Сколько длится рабочая неделя в разных странах мира

    Правила форума. Если форум не доступен с нами можно связаться через Facebook и Twitter Внимание: мошенничество! Если вы выиграли в лотерее DV, не забудьте отметиться здесь!

    Форум Жизнь в Америке. Работа в США. Сколько часов в неделю работают в США? Поиск работы в Америке Должность Город, Штат job title, keywords or company city, state or zip jobs by. Страница 1 из 6 1 2 3 4 5 6 Последняя К странице: Показано с 1 по 10 из Поделитесь пожалуйста информацией, кто уже живет и работает в США – кто сколько часов в неделю работает, – сколько рабочих дней в неделе, – есть ли выходные в течении недели, – какова продолжительность отпуска и есть ли он вообще.

    Я живу в Англии, в Лондоне. Работал на стройке 2 месяца и в госпитале полгода. На стройке 5 дней по 8 часов, 2 выходных в неделю. Платили 50 паундов долларов в день. В госпитале 12 часов в день, дней в неделю. По увольнении выплатили отпускных как за 1 неделю работы. Отпуск оплачиваемый 2 недели в году Я почему спрашиваю – читал разные форумы и пишут о том, что в США работают намного больше чем в Европе, что рабочий день в среднем часов, что выходных в месяц , да и то, если праздники.

    То есть недели подряд люди работают без выходных. Что отпусков практически не бывает, они есть, но брать их, типа, неэтично, что ли, поэтому работают годами без отпусков. Может все это не так. Хотелось бы услышать от реальных людей. Благодарю за конструктивные ответы. За сколько часов можно доехать Вопрос к знатокам! Сколько нужно пробыть в США после въезда? Share Share this post on Twitter.

    Re: Сколько часов в неделю работают в США? Кто работает на работе в фастфуде, кто – в оффисе, кто на стройке, кто [self-employed]. У кого-то 50 часов в неделю, у кого-то 20, у кого-то две работы по Отпуск зависит от компании. Nikogda ne slyshal, chtoby eto bylo neetichno. Odnako, slyshal, chto tak govoriat nekotorye liudi. Kotorye boiatsia chto ih uvoliat i pochemu-to schitaiut, chto odno sviazano s drugim. Эти пользователи сказали Спасибо Dr.

    Esli u vas pochasovaia oplata, to vy poluchaete za prorabotannye chasy. Если надо было работать [overtime], то он оплачивался по моей обычной ставке. Это случалось нечасто, но меня устраивало.

    В это же время подрабатывала в другом месте. В оффисах в основном неделя часовая с 2 выходными. Но кол-во овертаймов лимитировано. Резиденты-доктора в зависимости от специальности и [seniority] работают от 60 до 80 часов в неделю иногда и больше, хотя сейчас гораздо меньше, чем раньше. А вообще от специальности к специальности и от места к месту условия варьируются, и вы их определяете или соглашаетесь с тем, что в контракте, при устройстве на работу.

    Что касается. Лечить нас надо Пошла помою туалет:- ” c uienifer Доктор пилЮлькин. Takoi chelovek – nahodka dlia employera. Da, sam ia nikogda bolee 70 chasov v nedeliu na postoiannoi osnove ne rabotal. Страница 1 из 6 1 2 3 4 5 6 Последняя К странице:.

    Refback This thread. Социальные закладки Социальные закладки Google. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Trackbacks are Вкл.

    Pingbacks are Вкл. Refbacks are Вкл. Текущее время: Часовой пояс GMT All rights reserved. Перевод: zCarot.

    Сколько длится рабочая неделя в Америке?

    В российском правительстве активно обсуждают возможный переход страны на четырехдневную рабочую неделю. Условия для такого график назвали в Минэкономразвития , Минтруде и Минздраве. Рассказываем, в каких странах жители уже сегодня могут работать меньше часов в неделю, а кто проводит на работе больше времени, чем россияне. Одной из самых лояльных к работникам страной является Финляндия.

    В дореволюционной России до конца XIX века рабочее время законом не ограничивалось и достигало 14—16 часов в сутки. Отпуск не предусматривался. Закон не ограничивал сверхурочные работы , что сводило на нет ограничение продолжительности рабочего дня. Устанавливалось 14 обязательных праздников в году к ним было добавлено ещё 3 дня.

    До 120 часов в неделю. Как на самом деле работают в США

    Распространена удаленная работа. Обеденный перерыв, как правило, 30 минут. Как живут в Америке? Чем американцы занимаются в обычный будний день? Что разного между тем как живут люди в России и как живут в Америке? Давайте обсудим эту тему. С моим переездом в Штаты я заметил много разного и необычного не только вокруг себя, но и в том какой образ жизни ведут американцы, какие интересы они имеют и что в этом для меня, русского человека, необычно. Все сравнительные моменты будут касаться России и США, так как я родился в России и прожил там более 16 лет. В этой статье я задам сам себе вопросы, которые я часто слышу и думаю будут интересны многим русским.

    Продолжительность рабочего дня в разных странах

    Американцы работают много. В среднем они работают на часов в год больше, чем японцы, на часов в год больше, чем британцы, и на часов больше, чем французы. Это один из важнейших факторов того, что экономика США до сих пор остается самой мощной в мире, а уровень жизни и доходы американцев вызывают зависть у значительной части населения Земли. Сегодня многие работают до семидесяти часов в неделю, иначе трудно сохранять свою конкурентоспособность.

    Делу время. Продолжительность рабочей недели в странах мира

    40-часовая рабочая неделя досталась Казахстану в наследство от Советского союза. Правда там нагрузка была чуть больше, а рабочее время распределялось немного иначе: работали 6 дней по 7 часов, то есть 42 часа в неделю. Пятидневку внедрили в 1960-х и сократили время труда до 41 часа в неделю, потом до 40. Так появился привычный всем жителям современного СНГ график 5/2, по 8 часов в день. По этой системе живут и работают и современные казахстанцы. Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.

    Пока Казахстан живет по этим стандартам, во всем мире все популярнее становятся неполный рабочий день и гибкий график. Рабочее время страны сокращают по-разному: или переходят на четырехдневку, или сокращают рабочий день. И рекордсмены по уменьшению рабочего времени в мире – европейские страны.

    В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы. Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой. Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии с зарплатой от 350 тысяч

    На втором месте Дания и 33 рабочих часа в неделю. Во всех скандинавских странах принят гибкий график труда и 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Работодателям легко увольнять и принимать на работу новых кандидатов, но и сами работники находятся под защитой закона. Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.

    Далее следует Норвегия с тем же показателем – 33 рабочих часа. В северной стране родителям разрешено сокращать количество собственных рабочих часов, почти год после рождения ребенка молодая мама получает полноценную зарплату, а ежегодный отпуск составляет не меньше 21 дня. Неполный день в этой стране нормальное явление, уходить домой с работы принято не позже 16 часов.

    Европейскую подборку разбавляет Австралия – там принято работать 34 часа в неделю. Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту не хуже, чем в Европе: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии января

    Немцев во всем мире принято считать трудоголиками, на самом же деле в Германии работают не больше 35 часов в неделю. Причем рабочий день строится непривычным для нас образом: он разделен на 2 части. Сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом – перерыв на обед длиной в 3-4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы еще около трех часов провести на рабочем месте. В связи с финансовым кризисом в стране предпочитают не увольнять сотрудников, а сокращать рабочий день. При этом государство старается возместить работникам потери в заработной плате.

    В Ирландии тоже работают в среднем 35 часов в неделю. Хотя в конце 80-х ирландцы работали по 44 часа, то есть гораздо больше, чем остальные европейцы. Причин у тенденции две: желание некоторых специалистов переходить на сокращенный рабочий день, и неразвитый местный рынок труда. Чтобы работать много и получать достаточно, многим приходится уезжать в соседнюю Великобританию.

    Те же 35 часов – норма рабочей недели для Швейцарии, но совсем при других доходах. Рабочий день среднестатистического швейцарца начинается в 8 утра и продолжается до 17.30., с длительным перерывом на обед с фондю и швейцарским шоколадом. Во многих сферах считается нормой и гибкий рабочий день, когда человек приходит на работу когда хочет, но при этом отрабатывает положенное время. Третья часть работающего населения перешла на неполную занятость, чтобы больше времени проводить с семьей.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Кому искать работу в январе?

    Тот же норматив – 35 часов в неделю – используют и в Бельгии. В стране существуют «перерывы в карьере», когда человек может взять паузу в рабочем процессе на целый год, при этом ничего не теряя в деньгах. Годовой отпуск оплачивает государство. А остаться дома и три месяца ухаживать за ребенком, могут себе позволить не только женщины, но и мужчины.

    Во Франции официальная рабочая неделя тоже составляет 35 часов. Но в стране, где очень любят забастовки, и это считают слишком большой цифрой. Профсоюзы регулярно поднимают вопрос о шестичасовом рабочем дне или четырехдневной рабочей неделе. Причем не в ущерб полуторачасовому обеденному перерыву, который французы считают неотъемлемой частью своей жизни.

    В Испании работают в среднем по 36 часов в неделю. Все потому, что в стране слишком жарко, и в рабочие дни предусмотрен 2-3 часовой перерыв на сиесту. Чтобы увеличить работоспособность сотрудников, когда столбики термометров показывают больше 35, работодатели поощряют работу ранним утром или на дому.

    В Швеции и Италии тоже принято работать не больше 36 часов, за сверхурочные сотрудникам доплачивают, но если они регулярно задерживаются на работе, работодателя могут и оштрафовать за неправильную организацию труда. Больше всех в Европе трудятся британцы – до 39 часов в неделю. Жители США и Китая работают примерно одинаковое количество времени – по 46 часов в неделю. Так добиваются успеха две лидирующих экономики мира. А самыми главными трудоголиками в мире можно назвать работников развивающихся стран – Японии и Южной Кореи. Там принято работать по 50-55 часов в неделю, без выходных, при этом еще несколько часов добираться до работы и с нее. Именно поэтому в Японии и появился термин «кароси» – внезапная смерть на рабочем месте от переутомления.

    Рабочая неделя в сша начинается

    Какова была смертность в царской России? (none 2019).

    Сколько часов в неделю работает в Америке? По данным Бюро статистики труда (февраль 2015 г.) , американцы работают в среднем 38,6 часов в неделю, чуть меньше 40 часов, что традиционно считается типичной рабочей неделей.

    Отработанные часы в среднем варьируются в зависимости от пола, возраста, семейного положения, расы, местоположения, типа работы и уровня образования. Вот обзор недельных часов работы в Соединенных Штатах.

    Среднее количество часов в неделю (США)

    Возраст
    Возраст 16-19: 22. 6
    Возраст 20-24: 36. 4
    Возраст 25-54 : 42. 8
    55 и старше: 40. 3

    Пол
    Мужчины работали в среднем 41. 1 час в неделю. Женщина работала в среднем 36. 4 часа в неделю в оплачиваемой работе.

    Брак
    Женатые мужчины работали 5. 1 час больше в неделю, чем мужчины, которые никогда не были женаты. Женатые женщины работали на 7 часов больше, чем женщины, которые никогда не были женаты.

    Гонка
    Белые: 39 часов в неделю
    Афроамериканец: 36. 1
    Азиатка: 38. 9
    Латиноамериканец: 37. 9

    Среднее количество часов дня, пол, местоположение и тип работы

    Следующие данные основаны на статистических данных 2013 года из Бюро статистики труда:

    Средние часы работы в день (США)

    • В дни работы, работники в среднем 7. 6 часов в день
    • Средние будни 7. 9 часов
    • Выходные дни в среднем 5. 5 часов

    Часы по полу

    • В рабочие дни мужчины работали в среднем на 53 минуты больше, чем женщины.
    • Это различие может быть связано с более высоким участием женщин в работе с неполным рабочим днем ​​
    • Для работающих на полный рабочий день мужчины по-прежнему работают дольше, чем женщины, с 8. 3 часами по сравнению с 7. 7 часами

    Выходные работы > 34% занятых работали в выходные дни, в отличие от 83% в будние дни

    • Самозанятые рабочие чаще работают по выходным дням, чем наемные работники, на 43% по сравнению с 31%
    • Работники выходного дня работали в среднем 5. 5 часов в выходные дни
    • Часы по местоположению

    В рабочие дни 83% сотрудников выполняли некоторые или все свои работы на рабочем месте, а 23% сделали некоторые или все дома

    • Сотрудники тратят больше времени на рабочем месте, чем дома — 7 9 часов против 3 часов
    • Тип занятости

    Самозанятые в три раза чаще, чем наемные работники, чтобы работать дома — 56% работают дома по сравнению с 20 % наемных работников

    • Наемные работники с большей вероятностью будут работать в выходные дни — 43% против 31%
    • Образование

    36% занятых людей старше 25 лет с баком степень helor или больше сделали некоторые работы из дома

    • Только 7% работников с дипломом о высшей школе проделали некоторую работу из дома
    • Подробнее:

    Что такое работа на неполный рабочий день? | Что такое Full Time Job? | Сколько мне платят за сверхурочную работу?| Типы рабочих расписаний

    Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

    Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США. Одной из тем, которую необходимо было изучить — это американское трудовое законодательство. Тогда я впервые узнала, насколько разительно их трудовые отношения отличается не только от российских, но и европейских. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

    1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.

    Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
    Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах — у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

    2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.

    Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

    Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
    Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за “то, что она не работает, а сидит дома!”

    3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.

    Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

    Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

    4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.

    Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

    5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.

    В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

    К первой категории (exempt employees) относятся практически все “белые воротнички” — офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

    В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте (“кароши”).

    Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

    Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

    Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

    Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
    Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

    Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

    В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.
    Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

    Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме — белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

    Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

    ТАСС-ДОСЬЕ. 11 июня 2019 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая в Женеве на Международной конференции труда, заявил, что не исключает в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс.

    Редакция ТАСС-ДОСЬЕ приводит сведения о продолжительности рабочего дня и рабочей недели в некоторых странах.

    В большинстве стран мира в настоящее время на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. В большинстве стран Европы и Азии работники отдыхают в субботу и воскресенье. В мусульманских странах чаще всего выходными являются пятница и суббота.

    В европейских странах, согласно директиве Европарламента и Европейского совета от 2003 года «О некоторых аспектах организации рабочего времени», средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Однако многие страны вводят свои ограничения.

    Так, в Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С 2018 года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

    В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определенных условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). Детально вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40-48 часов.

    В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, ее максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

    В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. В последнее время на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня.

    В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

    Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). Такая система действует в основном на предприятиях. При этом время работы офисных сотрудников практически не ограничивается, а 35 часов являются порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

    В Швейцарии лица, занятые на промышленных предприятиях, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны работать более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. В среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

    В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

    В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа). В 2019 года на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек).

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector